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廠  訓：誠信敬業(yè) 精益求精 實事求是 開拓創(chuàng)新
副廠訓：踏踏實實做事，本本分分做人
第一條：合作的前提是尊重，合作的基礎是信任
           尊重是以人為本的基礎，沒有尊重就沒有合作；
           做福潤達人，要換位思考，必須有話好好說，不能得理不饒人；
           信任員工，充分授權，合理放權，有效監(jiān)督。
第二條：與員工做朋友，與客戶做朋友，與競爭對手做朋友
           對員工以朋友之心，尊重、包容、信任、培養(yǎng)；在認同企業(yè)核心價值觀的前提下，尊重員工的個體差異，求同存異，和合共贏； 
           對客戶以朋友之心，不輕諾不失信，實現(xiàn)與客戶的共贏；
           對競爭對手以朋友之心，不詆毀，不結怨，不惡意競爭。
第三條：公平、公正、公開、透明
           任何公平都是相對的，公司倡導效率優(yōu)先，兼顧公平的原則；
           站在公正的立場上工作，不迎合上級或顧及私人關系；
           及時公布制度和有關事件的處理結果；
           對相關事件處理動機和過程進行公開。
第四條：用人原則

          1.任人唯賢求發(fā)展，化賢為親是根本；任人唯親求穩(wěn)定，化親為賢是關鍵

          企業(yè)的發(fā)展需要賢才，必須“任人唯賢”；

          企業(yè)的發(fā)展需要穩(wěn)定，又要“任人唯親”；
          “親”指忠誠于企業(yè)的“親信”，經(jīng)過企業(yè)文化的熏陶，變賢為親。
          2. 人品、態(tài)度、能力
         人品表現(xiàn)為“孝、善、義、信”四字。
         孝，指孝順父母，尊重長輩；善，指善良有愛心，善待他人；義，指為人厚道，重情義，有擔當；信，指講誠信。
         態(tài)度決定一切，對待工作有強烈的責任心和主動意識。 
         能力，包括現(xiàn)有能力及再學習能力；企業(yè)更注重員工的未來發(fā)展。
第五條：做事原則
         1. 勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)，堅持企業(yè)利益第一原則
         戒奢以儉，居安思危，凡事精打細算，只花該花的錢；
         艱苦創(chuàng)業(yè)是企業(yè)發(fā)展過程中形成的光榮傳統(tǒng)，必須堅持和傳承；
         在遵紀守法的前提下，堅持企業(yè)利益第一的原則。
         2.敢于承擔責任，領導負主要責任
         首問負責，快速反應，追求實效；
         分清責任，敢于承擔；與員工共同造成工作失誤時，領導負主要責任。
第六條：尊重生命，安全生產是基礎；愛護環(huán)境，綠色發(fā)展是追求
         員工是企業(yè)的最大財富，安全是企業(yè)的根本利益；
         關注員工的健康，致力于生產作業(yè)環(huán)境的持續(xù)改善；
         投資考慮安全，管理重視安全，每位員工有權對不安全說“不”；
         保護環(huán)境是企業(yè)的社會責任，綠色發(fā)展是企業(yè)的生存之道；
         節(jié)能減排，珍惜資源；保護環(huán)境，點滴做起。
第七條：同甘共苦 奉獻分享
        制訂各種政策、制度時，要充分考慮員工的利益，企業(yè)不與員工爭利；關注員工需求，為員工提供發(fā)展機會，使員工與企業(yè)共同成長;員工須有主人翁精神，時時為企業(yè)著想，事事為企業(yè)分憂；共同創(chuàng)造財富，共同分享財富，共同建設福潤達家園。 
第八條：倡導積極向上的人生觀和團隊精神
        企業(yè)倡導和營造和諧、寬松、快樂的工作氛圍；
        企業(yè)倡導健康、積極向上的生活方式；
        企業(yè)倡導自主學習的良好風氣；
        企業(yè)倡導當日事當日畢，勤思考善總結的工作習慣；
        企業(yè)倡導團結、互助的團隊精神。