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黃少偉 先生行政財務(wù)總監(jiān)黃少偉先生，會計師。畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué)會計專業(yè)。1985年年起歷任深圳特區(qū)華僑城計劃財務(wù)部主管會計；1993年起歷任暨南大學(xué)中旅學(xué)院財務(wù)部經(jīng)理；2000年起歷任深圳長城家俱裝飾工程有限公司財務(wù)部經(jīng)理；現(xiàn)任深圳市共繪科技發(fā)展有限公司行政財務(wù)總監(jiān)。
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曾穎 女士編輯部網(wǎng)絡(luò)編輯。曾穎，大學(xué)本科，2013年畢業(yè)于淮海工學(xué)院新聞學(xué)專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位。2012年下半年于江蘇南通海門廣播電視臺擔(dān)任記者實習(xí)工作，2013年上半年于南通喜力廣告?zhèn)髅接邢薰緭?dān)任記者編輯。現(xiàn)任深圳市共繪科技發(fā)展有限公司編輯部網(wǎng)絡(luò)編輯。
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崔昕 先生市場運營總監(jiān)崔昕女士，擁有豐富的社會閱歷和工作經(jīng)驗，曾在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和香港金融領(lǐng)域取得過不菲的工作業(yè)績。一直以來，崇尚將工作責(zé)任心和個人良好的道德品行，作為人生價值的經(jīng)典意義。并努力體現(xiàn)在為企業(yè)創(chuàng)造豐厚經(jīng)濟效益中�，F(xiàn)任深圳市共繪科技發(fā)展有限公司市場運營總監(jiān)。相關(guān)文章
一、運營計劃
（一）市場推廣計劃：
相較于競爭服務(wù)商的運營模式，本項目運營策略具有如下特點：
1、前期主要通過網(wǎng)絡(luò)推廣以及線下活動，通過廣告宣傳、新聞發(fā)布會、年度會議、學(xué)術(shù)討論會、貿(mào)易刊物、文章報道、貿(mào)易展銷會、及促銷活動等方式，提升知名度，吸引更多的贊助商，然后通過以網(wǎng)絡(luò)為主的宣傳形式吸引更多會員加入共繪網(wǎng)。后期加入廣告平臺，行業(yè)市場活動，并逐步成立相關(guān)的行業(yè)論壇；
2、建立完善的網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺。強化增值服務(wù)：提供各種熱門話題、便利的討論平臺、用戶論壇、在線咨詢和組織各種線上及線下活動等；
3、擁有具有高忠誠度的用戶群體。通過推廣，獲得相當(dāng)數(shù)量的個人注冊用戶，并通過活動策劃建立忠誠度，以此作為增值服務(wù)轉(zhuǎn)型為項目盈利點的重要客戶基礎(chǔ)和營銷基礎(chǔ)；
4、積極拓展海外市場。以期快速進入目標(biāo)市場，完善服務(wù)，擴大影響力，迅速達到預(yù)期規(guī)�；蚴杖胍�(guī)模。
（二）人力資源計劃：
根據(jù)總體發(fā)展戰(zhàn)略，公司制定了人力資源規(guī)劃，對公司未來人才需求、人才引進和培養(yǎng)進行預(yù)測和規(guī)劃。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在提高工作效率，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)的原則下，按照年增長5%以上的比例擴充人員，尤其是擴充文案編輯、軟件設(shè)計、市場開發(fā)經(jīng)營等方面的高級人才。公司將通過對現(xiàn)有文案、技術(shù)、營銷及管理人員的崗位培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)能力、業(yè)務(wù)能力和管理能力，建設(shè)人才梯隊，滿足募集資金投資項目和營銷服務(wù)體系建設(shè)的需要。
公司將繼續(xù)完善企業(yè)文化建設(shè)，員工職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核及激勵機制，為人才的發(fā)展提供空間，進一步降低人員流失率，吸引更多的優(yōu)秀人才加入，建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的優(yōu)秀團隊，為公司實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供有力的人才保障。
（三）主要困難：
公司實施上述計劃目前需要籌集資金，加大推廣宣傳力度，添置必要的辦公設(shè)施，引進和培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才，建立人才梯隊，穩(wěn)定員工隊伍，需要建立和完善現(xiàn)有的營銷網(wǎng)絡(luò)、管理和內(nèi)控方面也將面臨更大的難度。
（四）實現(xiàn)上述計劃擬采用的方式或途徑：
針對上述計劃，公司將加快全國營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，加大市場拓展力度，完善會員服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，將繼續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新和項目研發(fā)的投入，不斷升級核心欄目和頻道，以市場需求為導(dǎo)向完善各項服務(wù)；將努力提升人力資源管理水平，調(diào)動好全體員工的積極性，加大人才引進、人才培養(yǎng)、人才儲備的投入，增強員工的凝聚力和優(yōu)秀人才的吸引力，促進上述業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
（五）業(yè)務(wù)目標(biāo)：
通過籌集資金和上市而進行的一系列企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)完善工作，尤其是內(nèi)部控制制度、財務(wù)管理制度以及激勵約束機制的建立健全，使公司管理制度更加科學(xué)、嚴謹，保障了公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督的合理、科學(xué)，使公司的管理水平得到顯著提升，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)提供了制度保障。
成功籌集資金和上市將大大提高公司的公眾知名度，提升共繪網(wǎng)品牌的號召力和影響力，有利于吸引優(yōu)秀人才加盟公司，將積極促進業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，鞏固公司行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的地位。
二、背景
網(wǎng)絡(luò)把世界變成地球村，新媒體的發(fā)展也因此掀開新篇張。新媒體有著與傳統(tǒng)大眾媒體所不同傳播特點，有著巨大的傳播能量和影響力，他們所創(chuàng)造的信息平臺為廣告市場提供了一個巨大潛在的傳播渠道。所謂新媒體的“新”最主要體現(xiàn)在他的傳播載體上，傳統(tǒng)媒體的傳播工具為報紙、廣播和電視，而作為新媒體傳播載體的互聯(lián)網(wǎng)，它同時兼具了文字、聲、畫、像等多媒體功能。新媒體是相對舊媒體的特征而言的，一般說來，我們可以把新媒體定義為“互動式數(shù)字化復(fù)合媒體”。與傳統(tǒng)媒體相比較，新媒體是一種以個性為指向的分眾媒，更多的注重信息的發(fā)送者與信息的接收者之間充分互動，最重要的是，它是一種跨越國界的全球化媒體，全球網(wǎng)絡(luò)消除了國與國的界限，家庭甚至個人與跨國公司一樣有機會拓展全球市場，信息以最低的成本讓無數(shù)人共享。共繪網(wǎng)為您提供這一樣一個無國界的新媒體平臺，讓您的品牌信息實現(xiàn)數(shù)字化、交互式地全球化傳遞。
一、運營計劃
（一）市場推廣計劃：
相較于競爭服務(wù)商的運營模式，本項目運營策略具有如下特點：
1、前期主要通過網(wǎng)絡(luò)推廣以及線下活動，通過廣告宣傳、新聞發(fā)布會、年度會議、學(xué)術(shù)討論會、貿(mào)易刊物、文章報道、貿(mào)易展銷會、及促銷活動等方式，提升知名度，吸引更多的贊助商，然后通過以網(wǎng)絡(luò)為主的宣傳形式吸引更多會員加入共繪網(wǎng)。后期加入廣告平臺，行業(yè)市場活動，并逐步成立相關(guān)的行業(yè)論壇；
2、建立完善的網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺。強化增值服務(wù)：提供各種熱門話題、便利的討論平臺、用戶論壇、在線咨詢和組織各種線上及線下活動等；
3、擁有具有高忠誠度的用戶群體。通過推廣，獲得相當(dāng)數(shù)量的個人注冊用戶，并通過活動策劃建立忠誠度，以此作為增值服務(wù)轉(zhuǎn)型為項目盈利點的重要客戶基礎(chǔ)和營銷基礎(chǔ)；
4、積極拓展海外市場。以期快速進入目標(biāo)市場，完善服務(wù)，擴大影響力，迅速達到預(yù)期規(guī)�；蚴杖胍�(guī)模。
（二）人力資源計劃：
根據(jù)總體發(fā)展戰(zhàn)略，公司制定了人力資源規(guī)劃，對公司未來人才需求、人才引進和培養(yǎng)進行預(yù)測和規(guī)劃。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在提高工作效率，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)的原則下，按照年增長5%以上的比例擴充人員，尤其是擴充文案編輯、軟件設(shè)計、市場開發(fā)經(jīng)營等方面的高級人才。公司將通過對現(xiàn)有文案、技術(shù)、營銷及管理人員的崗位培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)能力、業(yè)務(wù)能力和管理能力，建設(shè)人才梯隊，滿足募集資金投資項目和營銷服務(wù)體系建設(shè)的需要。
公司將繼續(xù)完善企業(yè)文化建設(shè)，員工職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核及激勵機制，為人才的發(fā)展提供空間，進一步降低人員流失率，吸引更多的優(yōu)秀人才加入，建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的優(yōu)秀團隊，為公司實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供有力的人才保障。
（三）主要困難：
公司實施上述計劃目前需要籌集資金，加大推廣宣傳力度，添置必要的辦公設(shè)施，引進和培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才，建立人才梯隊，穩(wěn)定員工隊伍，需要建立和完善現(xiàn)有的營銷網(wǎng)絡(luò)、管理和內(nèi)控方面也將面臨更大的難度。
（四）實現(xiàn)上述計劃擬采用的方式或途徑：
針對上述計劃，公司將加快全國營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，加大市場拓展力度，完善會員服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，將繼續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新和項目研發(fā)的投入，不斷升級核心欄目和頻道，以市場需求為導(dǎo)向完善各項服務(wù)；將努力提升人力資源管理水平，調(diào)動好全體員工的積極性，加大人才引進、人才培養(yǎng)、人才儲備的投入，增強員工的凝聚力和優(yōu)秀人才的吸引力，促進上述業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
（五）業(yè)務(wù)目標(biāo)：
通過籌集資金和上市而進行的一系列企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)完善工作，尤其是內(nèi)部控制制度、財務(wù)管理制度以及激勵約束機制的建立健全，使公司管理制度更加科學(xué)、嚴謹，保障了公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督的合理、科學(xué)，使公司的管理水平得到顯著提升，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)提供了制度保障。
成功籌集資金和上市將大大提高公司的公眾知名度，提升共繪網(wǎng)品牌的號召力和影響力，有利于吸引優(yōu)秀人才加盟公司，將積極促進業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，鞏固公司行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的地位。
二、背景
網(wǎng)絡(luò)把世界變成地球村，新媒體的發(fā)展也因此掀開新篇張。新媒體有著與傳統(tǒng)大眾媒體所不同傳播特點，有著巨大的傳播能量和影響力，他們所創(chuàng)造的信息平臺為廣告市場提供了一個巨大潛在的傳播渠道。所謂新媒體的“新”最主要體現(xiàn)在他的傳播載體上，傳統(tǒng)媒體的傳播工具為報紙、廣播和電視，而作為新媒體傳播載體的互聯(lián)網(wǎng)，它同時兼具了文字、聲、畫、像等多媒體功能。新媒體是相對舊媒體的特征而言的，一般說來，我們可以把新媒體定義為“互動式數(shù)字化復(fù)合媒體”。與傳統(tǒng)媒體相比較，新媒體是一種以個性為指向的分眾媒，更多的注重信息的發(fā)送者與信息的接收者之間充分互動，最重要的是，它是一種跨越國界的全球化媒體，全球網(wǎng)絡(luò)消除了國與國的界限，家庭甚至個人與跨國公司一樣有機會拓展全球市場，信息以最低的成本讓無數(shù)人共享。共繪網(wǎng)為您提供這一樣一個無國界的新媒體平臺，讓您的品牌信息實現(xiàn)數(shù)字化、交互式地全球化傳遞。
一、運營計劃
（一）市場推廣計劃：
相較于競爭服務(wù)商的運營模式，本項目運營策略具有如下特點：
1、前期主要通過網(wǎng)絡(luò)推廣以及線下活動，通過廣告宣傳、新聞發(fā)布會、年度會議、學(xué)術(shù)討論會、貿(mào)易刊物、文章報道、貿(mào)易展銷會、及促銷活動等方式，提升知名度，吸引更多的贊助商，然后通過以網(wǎng)絡(luò)為主的宣傳形式吸引更多會員加入共繪網(wǎng)。后期加入廣告平臺，行業(yè)市場活動，并逐步成立相關(guān)的行業(yè)論壇；
2、建立完善的網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺。強化增值服務(wù)：提供各種熱門話題、便利的討論平臺、用戶論壇、在線咨詢和組織各種線上及線下活動等；
3、擁有具有高忠誠度的用戶群體。通過推廣，獲得相當(dāng)數(shù)量的個人注冊用戶，并通過活動策劃建立忠誠度，以此作為增值服務(wù)轉(zhuǎn)型為項目盈利點的重要客戶基礎(chǔ)和營銷基礎(chǔ)；
4、積極拓展海外市場。以期快速進入目標(biāo)市場，完善服務(wù)，擴大影響力，迅速達到預(yù)期規(guī)�；蚴杖胍�(guī)模。
（二）人力資源計劃：
根據(jù)總體發(fā)展戰(zhàn)略，公司制定了人力資源規(guī)劃，對公司未來人才需求、人才引進和培養(yǎng)進行預(yù)測和規(guī)劃。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在提高工作效率，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)的原則下，按照年增長5%以上的比例擴充人員，尤其是擴充文案編輯、軟件設(shè)計、市場開發(fā)經(jīng)營等方面的高級人才。公司將通過對現(xiàn)有文案、技術(shù)、營銷及管理人員的崗位培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)能力、業(yè)務(wù)能力和管理能力，建設(shè)人才梯隊，滿足募集資金投資項目和營銷服務(wù)體系建設(shè)的需要。
公司將繼續(xù)完善企業(yè)文化建設(shè)，員工職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核及激勵機制，為人才的發(fā)展提供空間，進一步降低人員流失率，吸引更多的優(yōu)秀人才加入，建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的優(yōu)秀團隊，為公司實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供有力的人才保障。
（三）主要困難：
公司實施上述計劃目前需要籌集資金，加大推廣宣傳力度，添置必要的辦公設(shè)施，引進和培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才，建立人才梯隊，穩(wěn)定員工隊伍，需要建立和完善現(xiàn)有的營銷網(wǎng)絡(luò)、管理和內(nèi)控方面也將面臨更大的難度。
（四）實現(xiàn)上述計劃擬采用的方式或途徑：
針對上述計劃，公司將加快全國營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，加大市場拓展力度，完善會員服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，將繼續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新和項目研發(fā)的投入，不斷升級核心欄目和頻道，以市場需求為導(dǎo)向完善各項服務(wù)；將努力提升人力資源管理水平，調(diào)動好全體員工的積極性，加大人才引進、人才培養(yǎng)、人才儲備的投入，增強員工的凝聚力和優(yōu)秀人才的吸引力，促進上述業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
（五）業(yè)務(wù)目標(biāo)：
通過籌集資金和上市而進行的一系列企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)完善工作，尤其是內(nèi)部控制制度、財務(wù)管理制度以及激勵約束機制的建立健全，使公司管理制度更加科學(xué)、嚴謹，保障了公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督的合理、科學(xué)，使公司的管理水平得到顯著提升，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)提供了制度保障。
成功籌集資金和上市將大大提高公司的公眾知名度，提升共繪網(wǎng)品牌的號召力和影響力，有利于吸引優(yōu)秀人才加盟公司，將積極促進業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，鞏固公司行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的地位。
二、背景
網(wǎng)絡(luò)把世界變成地球村，新媒體的發(fā)展也因此掀開新篇張。新媒體有著與傳統(tǒng)大眾媒體所不同傳播特點，有著巨大的傳播能量和影響力，他們所創(chuàng)造的信息平臺為廣告市場提供了一個巨大潛在的傳播渠道。所謂新媒體的“新”最主要體現(xiàn)在他的傳播載體上，傳統(tǒng)媒體的傳播工具為報紙、廣播和電視，而作為新媒體傳播載體的互聯(lián)網(wǎng)，它同時兼具了文字、聲、畫、像等多媒體功能。新媒體是相對舊媒體的特征而言的，一般說來，我們可以把新媒體定義為“互動式數(shù)字化復(fù)合媒體”。與傳統(tǒng)媒體相比較，新媒體是一種以個性為指向的分眾媒，更多的注重信息的發(fā)送者與信息的接收者之間充分互動，最重要的是，它是一種跨越國界的全球化媒體，全球網(wǎng)絡(luò)消除了國與國的界限，家庭甚至個人與跨國公司一樣有機會拓展全球市場，信息以最低的成本讓無數(shù)人共享。共繪網(wǎng)為您提供這一樣一個無國界的新媒體平臺，讓您的品牌信息實現(xiàn)數(shù)字化、交互式地全球化傳遞。
一、運營計劃
（一）市場推廣計劃：
相較于競爭服務(wù)商的運營模式，本項目運營策略具有如下特點：
1、前期主要通過網(wǎng)絡(luò)推廣以及線下活動，通過廣告宣傳、新聞發(fā)布會、年度會議、學(xué)術(shù)討論會、貿(mào)易刊物、文章報道、貿(mào)易展銷會、及促銷活動等方式，提升知名度，吸引更多的贊助商，然后通過以網(wǎng)絡(luò)為主的宣傳形式吸引更多會員加入共繪網(wǎng)。后期加入廣告平臺，行業(yè)市場活動，并逐步成立相關(guān)的行業(yè)論壇；
2、建立完善的網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺。強化增值服務(wù)：提供各種熱門話題、便利的討論平臺、用戶論壇、在線咨詢和組織各種線上及線下活動等；
3、擁有具有高忠誠度的用戶群體。通過推廣，獲得相當(dāng)數(shù)量的個人注冊用戶，并通過活動策劃建立忠誠度，以此作為增值服務(wù)轉(zhuǎn)型為項目盈利點的重要客戶基礎(chǔ)和營銷基礎(chǔ)；
4、積極拓展海外市場。以期快速進入目標(biāo)市場，完善服務(wù)，擴大影響力，迅速達到預(yù)期規(guī)�；蚴杖胍�(guī)模。
（二）人力資源計劃：
根據(jù)總體發(fā)展戰(zhàn)略，公司制定了人力資源規(guī)劃，對公司未來人才需求、人才引進和培養(yǎng)進行預(yù)測和規(guī)劃。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在提高工作效率，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)的原則下，按照年增長5%以上的比例擴充人員，尤其是擴充文案編輯、軟件設(shè)計、市場開發(fā)經(jīng)營等方面的高級人才。公司將通過對現(xiàn)有文案、技術(shù)、營銷及管理人員的崗位培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)能力、業(yè)務(wù)能力和管理能力，建設(shè)人才梯隊，滿足募集資金投資項目和營銷服務(wù)體系建設(shè)的需要。
公司將繼續(xù)完善企業(yè)文化建設(shè)，員工職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核及激勵機制，為人才的發(fā)展提供空間，進一步降低人員流失率，吸引更多的優(yōu)秀人才加入，建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的優(yōu)秀團隊，為公司實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供有力的人才保障。
（三）主要困難：
公司實施上述計劃目前需要籌集資金，加大推廣宣傳力度，添置必要的辦公設(shè)施，引進和培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才，建立人才梯隊，穩(wěn)定員工隊伍，需要建立和完善現(xiàn)有的營銷網(wǎng)絡(luò)、管理和內(nèi)控方面也將面臨更大的難度。
（四）實現(xiàn)上述計劃擬采用的方式或途徑：
針對上述計劃，公司將加快全國營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，加大市場拓展力度，完善會員服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，將繼續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新和項目研發(fā)的投入，不斷升級核心欄目和頻道，以市場需求為導(dǎo)向完善各項服務(wù)；將努力提升人力資源管理水平，調(diào)動好全體員工的積極性，加大人才引進、人才培養(yǎng)、人才儲備的投入，增強員工的凝聚力和優(yōu)秀人才的吸引力，促進上述業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
（五）業(yè)務(wù)目標(biāo)：
通過籌集資金和上市而進行的一系列企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)完善工作，尤其是內(nèi)部控制制度、財務(wù)管理制度以及激勵約束機制的建立健全，使公司管理制度更加科學(xué)、嚴謹，保障了公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督的合理、科學(xué)，使公司的管理水平得到顯著提升，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)提供了制度保障。
成功籌集資金和上市將大大提高公司的公眾知名度，提升共繪網(wǎng)品牌的號召力和影響力，有利于吸引優(yōu)秀人才加盟公司，將積極促進業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，鞏固公司行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的地位。
二、背景
網(wǎng)絡(luò)把世界變成地球村，新媒體的發(fā)展也因此掀開新篇張。新媒體有著與傳統(tǒng)大眾媒體所不同傳播特點，有著巨大的傳播能量和影響力，他們所創(chuàng)造的信息平臺為廣告市場提供了一個巨大潛在的傳播渠道。所謂新媒體的“新”最主要體現(xiàn)在他的傳播載體上，傳統(tǒng)媒體的傳播工具為報紙、廣播和電視，而作為新媒體傳播載體的互聯(lián)網(wǎng)，它同時兼具了文字、聲、畫、像等多媒體功能。新媒體是相對舊媒體的特征而言的，一般說來，我們可以把新媒體定義為“互動式數(shù)字化復(fù)合媒體”。與傳統(tǒng)媒體相比較，新媒體是一種以個性為指向的分眾媒，更多的注重信息的發(fā)送者與信息的接收者之間充分互動，最重要的是，它是一種跨越國界的全球化媒體，全球網(wǎng)絡(luò)消除了國與國的界限，家庭甚至個人與跨國公司一樣有機會拓展全球市場，信息以最低的成本讓無數(shù)人共享。共繪網(wǎng)為您提供這一樣一個無國界的新媒體平臺，讓您的品牌信息實現(xiàn)數(shù)字化、交互式地全球化傳遞。
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：傳媒、廣告、報業(yè)、新聞、公關(guān)、展覽等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-福田區(qū)
- 地址：深圳市福田區(qū)濱河路愛地大廈公寓寫字樓12E
