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      北京阜康基業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，其前身公司成立于1999年，迄今已歷時(shí)16年發(fā)展，是從事房地產(chǎn)專業(yè)咨詢的服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)以房地產(chǎn)投資咨詢顧問、營銷代理和資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等服務(wù)為主。服務(wù)產(chǎn)品涵蓋城市運(yùn)營、頂級豪宅、別墅、城市綜合體、精品住宅、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)、保障性住房等全系列物業(yè)類型。

      北京阜康基業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司致力于成為全國性的房地產(chǎn)服務(wù)提供商，公司經(jīng)過16年的精心耕耘，業(yè)務(wù)領(lǐng)域已發(fā)展成為以北京為核心，輻射東北、華北、華南、中原等區(qū)域，覆蓋十余個(gè)重點(diǎn)發(fā)展城市，目前員工近200人。

      北京阜康基業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司成立至今，經(jīng)過公司全體員工的勵(lì)志耕耘，與華潤地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、華夏幸�；鶚I(yè)、三盛集團(tuán)、卓達(dá)集團(tuán)及世茂集團(tuán)等知名企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。同時(shí)，與不同企業(yè)文化和區(qū)域文化背景的地產(chǎn)公司合作過程中，我司優(yōu)化服務(wù)模式，吸收、兼納了不同地域文化、不同品牌企業(yè)的特點(diǎn)，積累了服務(wù)品牌地產(chǎn)商項(xiàng)目運(yùn)營的豐富經(jīng)驗(yàn)（涉及企業(yè)文化、管理模式、服務(wù)模式等方面），形成了以引領(lǐng)市場觀念為目標(biāo)，致力于高端、戰(zhàn)略營銷、專注于專業(yè)價(jià)值發(fā)展的品牌服務(wù)提供商。

      北京阜康基業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的核心團(tuán)隊(duì)來自北京，均具備10年以上的房地產(chǎn)及相關(guān)工作資歷，具有豐富的操盤經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)隊(duì)主要人員，經(jīng)歷過北京02年樓市火爆時(shí)期的激烈競爭、03年非典時(shí)期樓市驟停、05年樓市回暖、06年開始的樓市暴漲、07年下半年的樓市暴跌、09年冬樓市暴漲等各個(gè)時(shí)期，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和非常時(shí)期樓盤營銷的應(yīng)對能力。   
              
      外埠樓盤，以北京團(tuán)隊(duì)為主，以當(dāng)?shù)貑T工為輔，形成技術(shù)、執(zhí)行力皆有保障的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。團(tuán)隊(duì)高層、核心技術(shù)層皆以北京員工為主，策劃助理、銷售人員皆以項(xiàng)目屬地的員工為主，保障專業(yè)技術(shù)的同時(shí)，快速融入地方習(xí)慣，形成專業(yè)、執(zhí)行力較強(qiáng)的項(xiàng)目小組。  

      北京阜康基業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司承襲“有高度、重專業(yè)、創(chuàng)奇績”的公司理念，以“靈活調(diào)整、勤懇務(wù)實(shí)”的工作態(tài)度，多次取得佳績。公司在實(shí)戰(zhàn)中積累了豐富的操盤經(jīng)驗(yàn)，形成了阜康獨(dú)特的服務(wù)經(jīng)營理念。

（一）盛于智，贏于德。
      戰(zhàn)略、策略、品行阜康最看重，專業(yè)、口碑都比利益重要�！凹纯傻皖^走路，更可抬頭看天”，方向比速度重要，這也是阜康對策略性操盤的深刻體會(huì)。并因此在參與大運(yùn)河孔雀城的營銷中，由緩銷變?yōu)槿珍N170套的旺銷佳績；在參與八達(dá)嶺孔雀城的營銷中，實(shí)現(xiàn)業(yè)績翻番，在聯(lián)合銷售模式中屢次以絕對優(yōu)異業(yè)績領(lǐng)先其它銷售團(tuán)隊(duì)。

（二）心既動(dòng)，身已遠(yuǎn)。
      執(zhí)行力造就生產(chǎn)力�！叭�分策略，七分執(zhí)行”，保障營銷效果目的的唯一方式就是精確地落實(shí)每一步工作。

（三）流水不腐，百變百通。
      激勵(lì)是營銷體系中永遠(yuǎn)的變量，一方面是對團(tuán)隊(duì)，一方面是對客戶，合適有效的激勵(lì)就是客戶與業(yè)績間最好的橋梁。

（四）快樂工作。
      “高收、高興、高效、成長”原則，打造團(tuán)隊(duì)有歸屬感、自豪感、協(xié)助能力的成長平臺(tái)。阜康基業(yè)尊重人才，保障了員工“高收、高興、高效”的工作狀態(tài)，提升集體的斗志與信心，讓團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力保持在最佳水平。同時(shí)公司非常注重員工個(gè)人職業(yè)技能和專業(yè)能力的培訓(xùn)，定期舉行各類基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和專項(xiàng)研討會(huì)，并不定期的邀請外部專家對員工進(jìn)行專業(yè)能力的培訓(xùn)，這更讓阜康人意識(shí)到自身的快速成長與價(jià)值體現(xiàn)，也凝聚和增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作戰(zhàn)能力。

（五）全國獨(dú)家高收入?yún)^(qū)客戶平臺(tái)
       客戶資源與平臺(tái)是銷售最重要的保障，尤其是一手資源的長期供給。阜康基業(yè)搭建起獨(dú)家的全國客戶平臺(tái)，重點(diǎn)是高收入?yún)^(qū)域，如山西、內(nèi)蒙、東北等資源地區(qū)，及環(huán)渤海高收入群體，通過全國的分銷公司，直接輸送最新客戶，目前該平臺(tái)已經(jīng)服務(wù)孔雀城四個(gè)片區(qū)的6個(gè)項(xiàng)目。
       北京阜康基業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司憑借自身獨(dú)特的經(jīng)營理念，多次成功地銷售別人銷售不動(dòng)的房子，售出大幅超過周邊的高價(jià)，甚至被合作伙伴評價(jià)為降低風(fēng)險(xiǎn)的保障、實(shí)現(xiàn)業(yè)績的保障。憑籍一支屢建奇跡的團(tuán)隊(duì)，既有自己的特色、又多次的贏得尊重與自豪。

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