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杭州中賽實(shí)業(yè)有限公司（Hangzhou Z-shine Trading Co.,Ltd.）成立于2010年8月（前身杭州成長(zhǎng)新天地），是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的擁有自創(chuàng)品牌和代理國(guó)內(nèi)、國(guó)際優(yōu)秀兒童品牌的零售渠道運(yùn)營(yíng)商，開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品種類(lèi)有0-6歲嬰童服，0-16歲專(zhuān)業(yè)兒童羽絨服。產(chǎn)品線(xiàn)為70%-80%童裝，20%-30%童鞋及其它配飾。

中賽憑借在童裝領(lǐng)域17年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與雄厚實(shí)力，將“兒童羽絨服”和“嬰童服”兩大業(yè)務(wù)模式同時(shí)做到了最專(zhuān)業(yè)，在國(guó)內(nèi)尚屬首創(chuàng)，并打造出一支由業(yè)務(wù)、督導(dǎo)、客服組成的“專(zhuān)家級(jí)一站式營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)”團(tuán)隊(duì)，為客戶(hù)定制營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，輸出贏利模式，形成中賽獨(dú)有的核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、專(zhuān)業(yè)度最強(qiáng)的集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)為一體的兒童羽絨服、嬰童服推廣機(jī)構(gòu)。

中賽自創(chuàng)品牌【貝貝王國(guó)PEPEVEGA】始創(chuàng)于2006年，專(zhuān)為0-6歲嬰童設(shè)計(jì)，簡(jiǎn)歐風(fēng)格，時(shí)尚潮流，深受80、85后家長(zhǎng)和小朋友們的喜愛(ài)，經(jīng)過(guò)多年的深耕細(xì)作與品牌化運(yùn)營(yíng)，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)已遍布全國(guó)各地，并多次獲得“中國(guó)十大童裝品牌評(píng)選”第一名，扎根于二、三線(xiàn)城市，被譽(yù)為國(guó)內(nèi)最專(zhuān)業(yè)的嬰童外出服第一品牌。

作為“定義兒童羽絨服高標(biāo)準(zhǔn)”的中賽公司，不僅是國(guó)內(nèi)最具實(shí)力的兒童羽絨專(zhuān)家，更獲得了國(guó)際一線(xiàn)品牌商的青睞，與中賽達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作的國(guó)際知名品牌有：

巴布豆（BOBDOG）0-16歲羽絨服、0-6歲嬰童服（上海著名商標(biāo)，國(guó)際著名卡通形象）；

樂(lè)一通/崔弟/貓和老鼠4-14歲羽絨服（美國(guó)時(shí)代華納授權(quán)品牌）；

迪士尼（DISNEY）0-14歲羽絨服。

中賽始終將研發(fā)符合兒童特點(diǎn)的產(chǎn)品環(huán)節(jié)放在首位，將創(chuàng)造“兒童羽絨服第一品牌”的持續(xù)發(fā)展為己任，使得每一件時(shí)尚羽絨服鮮活靈動(dòng)，好評(píng)如潮。

我們的榮譽(yù)：

2010中國(guó)服裝代理商十大學(xué)習(xí)典范

四季青中國(guó)服裝第一街百?gòu)?qiáng)品牌

浙江省服裝行業(yè)協(xié)會(huì)童裝分會(huì)第二界副會(huì)長(zhǎng)單位

企業(yè)文化

企業(yè)使命：保持一顆永恒不變的童心，打造中國(guó)童裝第一品牌

企業(yè)主張：專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)情、專(zhuān)注

企業(yè)定位：國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的嬰童及兒童產(chǎn)品渠道營(yíng)運(yùn)商

企業(yè)目標(biāo)：國(guó)內(nèi)最大的專(zhuān)業(yè)嬰童及兒童產(chǎn)品渠道集成商經(jīng)營(yíng)理念：品質(zhì)至上、精誠(chéng)合作、信譽(yù)第一、實(shí)現(xiàn)雙贏

價(jià)值觀：

創(chuàng)新：敢想敢做，創(chuàng)造一切可能性

責(zé)任：對(duì)自己、對(duì)公司，敢承擔(dān)

激情：全情投入，享受成就感

承諾：一諾千金，說(shuō)到做到

信任：相信自己，相信團(tuán)隊(duì)

共贏：一起成長(zhǎng)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

【人才戰(zhàn)略】

1、充分尊重每位員工成長(zhǎng)權(quán)利，并積極為每位員工搭建公平、合理成長(zhǎng)路徑；

2、基本理念是：?jiǎn)T工職級(jí)自己升，薪酬自己定，薪資上不封頂；不怕員工多拿工資，就怕員工不去賺錢(qián)。

3、積極為新員工成長(zhǎng)提供條件，對(duì)新入職員工適當(dāng)給予成長(zhǎng)保護(hù)期；

4、對(duì)銷(xiāo)售人員實(shí)行試用期考核、量化考核和淘汰機(jī)制，激動(dòng)員工發(fā)奮向上，不斷進(jìn)取，勇攀高峰，實(shí)現(xiàn)自我超越。

【企業(yè)文化】

創(chuàng)新：敢想敢做，創(chuàng)造一切可能性 責(zé)任：對(duì)自己、對(duì)公司，敢承擔(dān) 激情：全情投入，享受成就感 承諾：一諾千金，說(shuō)到做到 信任：看人之大，相信自己，相信團(tuán)隊(duì) 共贏：一起成長(zhǎng)，每天有一點(diǎn)進(jìn)步