工作內(nèi)容：
1、統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及行政工作發(fā)展規(guī)劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）及實施方案；
3、制定和完善人力資源管理制度和流程；
4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
5、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)、執(zhí)行下屬人力資源管理各模塊工作的開展；
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
任職要求：
1、女，28-40歲，大專以上學歷
2、五年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，其中三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
3、精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
4、有很強的領(lǐng)導、判斷、決策、人際、溝通能力，有計劃于執(zhí)行能力
4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊精神，善于學習，工作認真細致，條理性和邏輯性較強，能夠承受較大壓力
1、統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及行政工作發(fā)展規(guī)劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）及實施方案；
3、制定和完善人力資源管理制度和流程；
4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
5、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)、執(zhí)行下屬人力資源管理各模塊工作的開展；
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
任職要求：
1、女，28-40歲，大專以上學歷
2、五年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，其中三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
3、精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
4、有很強的領(lǐng)導、判斷、決策、人際、溝通能力，有計劃于執(zhí)行能力
4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊精神，善于學習，工作認真細致，條理性和邏輯性較強，能夠承受較大壓力
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：廣東-揭陽市
- 聯(lián)系人：郭總
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：515500
工作地址
- 地址：廣東省揭東縣開發(fā)區(qū)蟠龍村前
