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1．建立全面的銷售規(guī)劃，引導和控制銷售工作的方向和進度，采用多種銷售手段，完成銷售目標；
2．對部門內(nèi)所有業(yè)務(wù)款項的對賬和追收工作負責；
3．執(zhí)行終端營運管理制度，對營運狀況進行分析總結(jié)，指導店鋪營運狀況的完善，維護與商場的關(guān)系；
4．定期進行市場調(diào)研，對銷售數(shù)據(jù)和市場預(yù)測進行分析，定期反饋信息，控制庫存銷售比例；
5．鋪貨計劃、費用計劃的制定及執(zhí)行；
6．制訂月度促銷推廣提案/建議，統(tǒng)籌各類推廣活動，提升品牌形象；
7．管理、培訓、考核店面經(jīng)理，打造高效團隊；
8. 督促本部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，統(tǒng)籌管理本部門員工培訓、考核工作等。

任職資格：
1. 大專以上學歷，40歲以下，五年以上零售終端工作經(jīng)驗；
2. 具備零售團隊管理經(jīng)驗，具備專業(yè)的零售行業(yè)知識和零售管理技能；
3．具備零售業(yè)培訓經(jīng)驗，能夠獨立完成銷售培訓系統(tǒng)課程的制訂及培訓；
4．優(yōu)秀的執(zhí)行力/管理能力。

職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理

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