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1、制定銷售部整體培訓計劃和培訓大綱，銷售話術培訓、銷售技藝培訓、銷售流程及規(guī)范培訓、銷售禮儀培訓等，經(jīng)批準后實施；
2、根據(jù)公司發(fā)展、產(chǎn)品類型和外部市場發(fā)展動向，設計、開發(fā)培訓課題，編制培訓教
材和教案；跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；
3、設計培訓形式、方法和評估系統(tǒng)，組織培訓實施；
4、針對廠家調(diào)查相關弱項進行重點培訓和跟進；
5、觀察銷售顧問日常銷售行為及協(xié)作能力，并提出改進及整改措施；

職位類別： 其他

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