人事行政主管

6-8K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5 年
更新時(shí)間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：江蘇-蘇州市-昆山市

專業(yè)要求：不限;

郭小姐 HR

職位描述：
1、年齡35周歲以下；
2、�？茖W(xué)歷以上，有三年以上大中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有人力資源管理制度的編寫、完善、執(zhí)行等經(jīng)驗(yàn)；
4、有效的招聘渠道為公司尋求合適的人才；
5、能夠協(xié)助組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
6、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)和組織能力，具有良好的職業(yè)心態(tài)和壓力承受能力。

工作職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；
2、協(xié)助上級(jí)制定公司相關(guān)人力資源管理制度；
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制崗位說明書；
4、負(fù)責(zé)完善公司的任職體系;能夠協(xié)助組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
5、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；
6、負(fù)責(zé)制定薪酬、福利制度，搭建薪酬福利體系，分析薪酬數(shù)據(jù)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位類別：人力資源經(jīng)理/主管/專員

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