銷售經(jīng)理

6-10K/月

所屬部門：銷售部

學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 3-5 年
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：上海-浦東新區(qū)

專業(yè)要求：市場營銷、經(jīng)營管理類;市場營銷、經(jīng)營管理類;

劉小姐 HR

工作職責：
1、銷售目標達成：為保證銷售目標的實現(xiàn)，制定本部門銷售規(guī)劃和年度銷售計劃、分解銷售目標，與銷售人員商議確定本部門銷售指標與目標、審核銷售人員銷售計劃并監(jiān)督指導他們的計劃執(zhí)行。
2、市場調(diào)研與品牌推廣：率領(lǐng)本部門進行市場拓展的同時，負責所轄區(qū)域公司品牌的推廣，擴大市場影響。同時搜集整理相關(guān)競爭對手的市場信息，及時匯總反饋。
3、銷售策略管理：及時有效調(diào)整應對市場變化，根據(jù)市場反饋的結(jié)果，調(diào)整銷售策略，協(xié)助分公司總經(jīng)理修訂相關(guān)銷售政策，指導業(yè)務工作有效開展。
4、大客戶管理：為了保證大客戶銷售目標的實現(xiàn)，負責分管大客戶的拜訪、銷售談判和合同簽訂。
5、部門人員管理：有效管理本部門的日常工作，對下屬進行不定期的產(chǎn)品、銷售技巧方面的部門內(nèi)部培訓；參與本部門人員異動決策過程；負責本部門內(nèi)部成員定期思想溝通；平衡內(nèi)部員工穩(wěn)定性及滿意度。
6、部門事務安排：為了保證完成公司下達的銷售指標，監(jiān)督、指導銷售數(shù)據(jù)、銷售合同、銷售資料和發(fā)票、銷售報表等的管理工作。

任職資格：
1、大專以上學歷，25-32歲；
2、從事銷售工作三年以上，其中一年以上管理崗位工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力，目標明確，思路清晰，能在較強的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)；
4、影響力強，歸納思維能力佳，對本部門全盤工作有著全面的把控能力；
5、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位類別：經(jīng)理

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