崗位職責：1、負責員工人事檔案管理工作。2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。5、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。6、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。7、執(zhí)行公司的績效薪酬福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。8、進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。9、上級交辦的其他工作。任職要求：1、性別：不限2、年齡：22-30歲3、學歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學歷4、經(jīng)歷：1年以上人事工作經(jīng)驗。5、基本要求：具有良好的道德品質，具備人力資源相關知識和技能。性格外向，親和力強。熟練操作電腦等辦公設備。
職位類別： 人力資源專員/助理
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