崗位職責:1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令,遵守法律、法規(guī),正確處理國家、集體和個人三者的利益關系。制定、落實企業(yè)方針、政策,并貫徹廠家的各項政策;
2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排,檢查各部責任人的目標落實情況,并及時組織實施。負責公司的財務工作制度;
3、直接領導各部門經理的工作;
4、定期召開經理辦公會議,共同制定年度生產經營計劃,并審議制定重大決策,負責公司內文件的審批;
5、負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審,并向董事會報告;
6、負責公司所需資源的配備;7、有投資決策權、經營權、人事任免權、現(xiàn)金使用審批權等;
8、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;
9、擬訂公司的基本管理制度;制定公司的具體規(guī)章;
10、關心職工生活,確保生產和人員的安全,同時,抓好公司的安全、保衛(wèi)工作; 11、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;12、公司章程和董事會授予的其它職權. 任職要求: 必須有兩年以上店總工作經歷,8年以上汽車行業(yè)經驗工作經驗;
2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排,檢查各部責任人的目標落實情況,并及時組織實施。負責公司的財務工作制度;
3、直接領導各部門經理的工作;
4、定期召開經理辦公會議,共同制定年度生產經營計劃,并審議制定重大決策,負責公司內文件的審批;
5、負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審,并向董事會報告;
6、負責公司所需資源的配備;7、有投資決策權、經營權、人事任免權、現(xiàn)金使用審批權等;
8、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;
9、擬訂公司的基本管理制度;制定公司的具體規(guī)章;
10、關心職工生活,確保生產和人員的安全,同時,抓好公司的安全、保衛(wèi)工作; 11、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;12、公司章程和董事會授予的其它職權. 任職要求: 必須有兩年以上店總工作經歷,8年以上汽車行業(yè)經驗工作經驗;
職位類別: 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理
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