崗位職責 1、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;2、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;3、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;4、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等5、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度; 任職資格 1、在工廠型企業(yè)工作過,具有管理大型企業(yè)企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;2、負責過全面管理,熟悉財務、銷售、物業(yè)、行政、生產(chǎn),具有良好的前瞻性和高端決策能力;3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。6、非誠者勿擾。
職位類別: 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
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