崗位要求
1.有銷售工作經驗者優(yōu)先；
2.有較強的溝通能力，分析及解決問題的能力；
3積極樂觀，性格活潑，有創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強；
4.對互聯(lián)網金融行業(yè)感興趣，并致力在此行業(yè)中長期發(fā)展；
5.有客戶資源者優(yōu)先。
工作職責
1、聽從部門經理安排，學習金融專業(yè)知識、掌握工作技巧、熟練使用專業(yè)術語。同時積極了解行業(yè)相關動態(tài)新聞，保證可以為客戶提供專業(yè)的咨詢服務工作。
2、通過網絡途徑（QQ、微信、微博、博客的等可以熟練使用的SNS營銷途徑）跟客戶溝通和交流，發(fā)掘有效新客戶，挖掘老客戶中的潛在客戶；
3、與客戶保持良好溝通，及時回復客戶問題，介紹公司業(yè)務與合作機制，做好客戶維護與服務跟蹤，初步達成合作意向。
4、完成上級安排的其他工作。
晉升機制
管理晉升路線
見習—助理—專員—主管助理—主管—經理
專業(yè)晉升路線
見習銷售—初級銷售—銷售精英—操盤助理—操盤經理—區(qū)域總監(jiān)
所有崗位至少每三月一次晉升機會，根據(jù)工作情況，崗位薪資同步晉升
薪資情況
1、行業(yè)內有競爭力的薪酬與提成，平均月薪過萬。
2、薪資構成：無責任底薪2000~3000（分階）+高額提成+工齡獎（每半年漲200） +全勤獎+ 其他獎金。
3、工作三個月員工月平均工資3000~6000，工作半年以上員工月平均工資5000以上，優(yōu)秀員工月平均工資可過萬。
公司福利
1、豐富多彩的員工活動，例如生日會、素質拓展、春游等；
2、享受無責任基本薪資與專業(yè)帶薪培訓、 一對一導師工作指導；
3、享受園區(qū)舒適員工公寓與物美價廉園區(qū)食堂；
4、全勤獎、住房補貼等額外生活補貼；
5、女員工享長達128天的生育產假，男員工享15天陪產假；
6、享受國家法定節(jié)假日，節(jié)假日禮品、生日禮品等員工福利；
辦公安排
上班時間 周一至周五（國家法定節(jié)假日除外），周末雙休；
上午8:30-11:30，下午13:00-18:00
上班地址 武漢市東湖高新區(qū)光谷大道303號光谷芯中心
1.有銷售工作經驗者優(yōu)先；
2.有較強的溝通能力，分析及解決問題的能力；
3積極樂觀，性格活潑，有創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強；
4.對互聯(lián)網金融行業(yè)感興趣，并致力在此行業(yè)中長期發(fā)展；
5.有客戶資源者優(yōu)先。
工作職責
1、聽從部門經理安排，學習金融專業(yè)知識、掌握工作技巧、熟練使用專業(yè)術語。同時積極了解行業(yè)相關動態(tài)新聞，保證可以為客戶提供專業(yè)的咨詢服務工作。
2、通過網絡途徑（QQ、微信、微博、博客的等可以熟練使用的SNS營銷途徑）跟客戶溝通和交流，發(fā)掘有效新客戶，挖掘老客戶中的潛在客戶；
3、與客戶保持良好溝通，及時回復客戶問題，介紹公司業(yè)務與合作機制，做好客戶維護與服務跟蹤，初步達成合作意向。
4、完成上級安排的其他工作。
晉升機制
管理晉升路線
見習—助理—專員—主管助理—主管—經理
專業(yè)晉升路線
見習銷售—初級銷售—銷售精英—操盤助理—操盤經理—區(qū)域總監(jiān)
所有崗位至少每三月一次晉升機會，根據(jù)工作情況，崗位薪資同步晉升
薪資情況
1、行業(yè)內有競爭力的薪酬與提成，平均月薪過萬。
2、薪資構成：無責任底薪2000~3000（分階）+高額提成+工齡獎（每半年漲200） +全勤獎+ 其他獎金。
3、工作三個月員工月平均工資3000~6000，工作半年以上員工月平均工資5000以上，優(yōu)秀員工月平均工資可過萬。
公司福利
1、豐富多彩的員工活動，例如生日會、素質拓展、春游等；
2、享受無責任基本薪資與專業(yè)帶薪培訓、 一對一導師工作指導；
3、享受園區(qū)舒適員工公寓與物美價廉園區(qū)食堂；
4、全勤獎、住房補貼等額外生活補貼；
5、女員工享長達128天的生育產假，男員工享15天陪產假；
6、享受國家法定節(jié)假日，節(jié)假日禮品、生日禮品等員工福利；
辦公安排
上班時間 周一至周五（國家法定節(jié)假日除外），周末雙休；
上午8:30-11:30，下午13:00-18:00
上班地址 武漢市東湖高新區(qū)光谷大道303號光谷芯中心
職位類別： 電子商務專員/助理
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- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：鄭丹
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