崗位職責：
1.依據(jù)業(yè)務部門的用人需求，制定招聘計劃；
2.應聘人員的簡歷篩選、溝通和面試工作安排；
3.招聘渠道的拓展和評估，尋找合適的候選人；
4.人員招聘情況的跟蹤及分析，以便對招聘活動進行有效的評估；
5.建立并執(zhí)行招聘流程以及規(guī)范招聘活動；
6.跟進員工關(guān)系的工作。
崗位要求：
1.�？苹蛞陨蠈W歷，人力資源、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，招聘過技術(shù)方面的人才優(yōu)先；
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；
3.思維邏輯強，溝通能力好，性格開朗；
4.能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞。
1.依據(jù)業(yè)務部門的用人需求，制定招聘計劃；
2.應聘人員的簡歷篩選、溝通和面試工作安排；
3.招聘渠道的拓展和評估，尋找合適的候選人；
4.人員招聘情況的跟蹤及分析，以便對招聘活動進行有效的評估；
5.建立并執(zhí)行招聘流程以及規(guī)范招聘活動；
6.跟進員工關(guān)系的工作。
崗位要求：
1.�？苹蛞陨蠈W歷，人力資源、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，招聘過技術(shù)方面的人才優(yōu)先；
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；
3.思維邏輯強，溝通能力好，性格開朗；
4.能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
面議
-
6-8K/月
-
6-8K/月
-
7-9K/月
-
6-7.5K/月
-
6-8K/月
-
4.5-5K/月
-
3-5K/月
暫沒有相關(guān)信息
