招聘職位:
A、崗位職責:
1.1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃,組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;
1.2、隨時掌握生產狀態(tài),協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;
1.3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標;
1.4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;
1.5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升。
B、任職資格:
1.1、年齡30~40歲。
1.2、從事電氣行業(yè)生產管理或運營管理5年以上;
1.3、制造專業(yè)、企業(yè)管理相關專業(yè);
1.4、精通生產管理、設備管理、現場管理、流程管理等;
1.5、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執(zhí)行能力。
C、權限:
1.1、企業(yè)運營、發(fā)展建議權
1.2、部門間工作協調權
1.3、系統內部人員調整權、審批權
1.4、系統內部人員獎懲權
1.5、平行系統部門工作績效考核建議權
1.6、對生產系統管理人員有獎金建議權
1.7、對生產系統有崗位配置權
非本行業(yè)人員不予考慮,請勿投遞,公司月底將搬至漕湖產業(yè)園朝陽工業(yè)坊。
A、崗位職責:
1.1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃,組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;
1.2、隨時掌握生產狀態(tài),協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;
1.3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標;
1.4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;
1.5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升。
B、任職資格:
1.1、年齡30~40歲。
1.2、從事電氣行業(yè)生產管理或運營管理5年以上;
1.3、制造專業(yè)、企業(yè)管理相關專業(yè);
1.4、精通生產管理、設備管理、現場管理、流程管理等;
1.5、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執(zhí)行能力。
C、權限:
1.1、企業(yè)運營、發(fā)展建議權
1.2、部門間工作協調權
1.3、系統內部人員調整權、審批權
1.4、系統內部人員獎懲權
1.5、平行系統部門工作績效考核建議權
1.6、對生產系統管理人員有獎金建議權
1.7、對生產系統有崗位配置權
非本行業(yè)人員不予考慮,請勿投遞,公司月底將搬至漕湖產業(yè)園朝陽工業(yè)坊。
職位類別: 生產主管/督導/領班
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