子公司總經(jīng)理

30-45W/年

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 8-15 年
更新時間： 2026-02-02

招聘人數(shù)： 3
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：福建

專業(yè)要求：油氣儲運技術(shù);

郭龍才 HR

經(jīng)營管理與市場營銷開發(fā)管理
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定能源股份年度經(jīng)營計劃，并制定對應(yīng)的經(jīng)營策略和跟蹤檢討方法，保證能源股份實現(xiàn)各項經(jīng)營管理目標(biāo)，對能源股份經(jīng)營目標(biāo)負責(zé)；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定能源股份年度擴張計劃并組織實施；
3.根據(jù)能源股份發(fā)展規(guī)劃制定各子公司年度市場營銷開發(fā)計劃并組織實施。
安全運營管理
1.定期根據(jù)運營環(huán)境的變化修訂完善安全運營相關(guān)體系（含流程、制度及檢核規(guī)范等）；
2.根據(jù)年度運營計劃定期、不定期進行檢討與監(jiān)督檢查；
3.保證各子公司零安全事故運轉(zhuǎn)。
工程建設(shè)與維護管理
1.審核新項目建設(shè)規(guī)劃，并監(jiān)督項目建設(shè)按照計劃推進；
2.制定完善年度運營設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督各項工作有效進行與落實。
團隊建設(shè)與管理
1．協(xié)助人力資源部門制定組織發(fā)展計劃，制定人才配置年度計劃；
2．協(xié)助人力資源部門完成團隊建設(shè)與成員培育與管理；
3．負責(zé)能源股份企業(yè)文化體系建設(shè)。
權(quán)限：
1. 對部門經(jīng)理（含）以下崗位調(diào)動的主導(dǎo)權(quán)（集團直管部門除外），其他崗位有建議權(quán)；
2. 對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)、監(jiān)督和考核權(quán)；
3. 對所屬人員的違紀(jì)違規(guī)糾正權(quán)和處理權(quán)；
4. 其他授權(quán)體系規(guī)定的權(quán)限。
任職資格：
1．企業(yè)管理、市場營銷、燃氣、機械等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2．有5年以上市級天然氣企業(yè)（含民用與商用）負責(zé)人工作經(jīng)驗；
3. 具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，具備出色的運營管理能力和市場開拓能力。

職位類別：總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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