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一、崗位職責：
1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作程序，執(zhí)行人員測試和甄選工作；
3、協(xié)助制訂招聘計劃、策劃、組織完成招聘活動，及時進行招聘效果分析；
4、負責執(zhí)行招聘、錄用、考核、任免、辭退及勞資關(guān)系管理和人事檔案管理。
5、負責人力資源管理的日常事務(wù)；
6、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
7、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。

二、崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)歷，了解人力資源各個模塊；
3、了解國家人事政策、法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實。

職位類別： 招聘專員/助理

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