質(zhì)量工程師

3-6/月

學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-05-01

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：安徽-合肥市

楊小姐 HR

崗位職責
⑴ 參與對應產(chǎn)品類型的新項目開發(fā)立項，檢查產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)的固化和識別；
⑵ 負責對新開發(fā)項目階段性進展進行監(jiān)察，確保項目開發(fā)過程的符合性；
⑶ 負責對新開發(fā)產(chǎn)品進行符合性評價，包括尺寸、功能和性能；
⑷ 負責跟蹤新開發(fā)產(chǎn)品的各質(zhì)量問題，整理問題點清單提報項目小組整改；
⑸ 負責對開發(fā)階段發(fā)生的質(zhì)量問題進行檢查跟蹤，保證開發(fā)產(chǎn)品的符合性；
⑹ 負責評價產(chǎn)品開發(fā)任務的完成效果，特別是產(chǎn)品質(zhì)量目標的達成情況；
⑺ 負責產(chǎn)品零公里及售后質(zhì)量數(shù)據(jù)確認并填寫退件履歷表，根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)，不合格件分析，制定質(zhì)量提升計劃；
⑻ 針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常組織開展原因分析及措施制定，確保生產(chǎn)連續(xù)作業(yè)，質(zhì)量滿足要求；
（9）負責所有客戶對于產(chǎn)品交付過程中質(zhì)量投訴處理，鎖定客戶質(zhì)量投訴的具體信息；
（10）負責對客戶投訴的質(zhì)量問題分析根本原因，組織各部門確定整改措施，并形成相告回復客戶，并與客戶進行溝通；
（11）負責對客戶現(xiàn)場、終端4S店，進行早期潛在質(zhì)量風險識別，針對識別的問題點，制定糾正預防措施；

任職資格
1、2年以上質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗
2、本科及以上學歷

職位類別：品質(zhì)經(jīng)理

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