職位描述：
1、制訂每月工作計劃，每月部門工作總結(jié)遞交月報表。
2、每周參加公司例會，接受上級指令及部門溝通。
3、質(zhì)量部各類檢測報告、文件、檢驗卡、安裝合格證、出廠合格證等資料的審核。
4、各部門質(zhì)量信息反饋、客戶投訴的處量，即時發(fā)出《糾正措施單》，并對完成的效果進行驗證。
5、每周檢查工作計劃的完成情況及部人員的考評。
6、每周對外購件、自制件、整機檢測、電梯年審不合格情況進行處理及評定。
7、質(zhì)量目標每月完成情況的統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析。（包括使用合適的統(tǒng)計方法對質(zhì)量目標的完成情況進行分析，未達到目標要求制定糾正措施，符合目標要求提出持續(xù)改進意見）。
8、新產(chǎn)品開發(fā)的評審（檢測手冊、驗收標準）、供應商評定及評估（供應商的質(zhì)保體系、質(zhì)量認證情況、檢驗機構(gòu)、技術人員狀況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況）。
9、維保抽查、完工檢查、外購件檢查、自制件檢查每月抽查各一次（檢查公正性、符合規(guī)范情況等）及檢測設備。
1、制訂每月工作計劃，每月部門工作總結(jié)遞交月報表。
2、每周參加公司例會，接受上級指令及部門溝通。
3、質(zhì)量部各類檢測報告、文件、檢驗卡、安裝合格證、出廠合格證等資料的審核。
4、各部門質(zhì)量信息反饋、客戶投訴的處量，即時發(fā)出《糾正措施單》，并對完成的效果進行驗證。
5、每周檢查工作計劃的完成情況及部人員的考評。
6、每周對外購件、自制件、整機檢測、電梯年審不合格情況進行處理及評定。
7、質(zhì)量目標每月完成情況的統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析。（包括使用合適的統(tǒng)計方法對質(zhì)量目標的完成情況進行分析，未達到目標要求制定糾正措施，符合目標要求提出持續(xù)改進意見）。
8、新產(chǎn)品開發(fā)的評審（檢測手冊、驗收標準）、供應商評定及評估（供應商的質(zhì)保體系、質(zhì)量認證情況、檢驗機構(gòu)、技術人員狀況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況）。
9、維保抽查、完工檢查、外購件檢查、自制件檢查每月抽查各一次（檢查公正性、符合規(guī)范情況等）及檢測設備。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報溫馨提示
- 所在地區(qū)：河北-保定市
- 聯(lián)系人：王女士
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