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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：
主要工作內(nèi)容為行業(yè)發(fā)展方向指引、技術(shù)管理、技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目審核、項(xiàng)目溝通接洽、人員培訓(xùn)及項(xiàng)目統(tǒng)籌等。
任職要求：
1、測(cè)繪、土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃與資源環(huán)境管理、地理信息系統(tǒng)、遙感、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上（擔(dān)任過(guò)同行業(yè)技術(shù)總工3年以上可降低學(xué)歷要求）；
2、豐富的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要求至少5年以上國(guó)土測(cè)繪工作及管理經(jīng)歷 ；
3、主持或承擔(dān)過(guò)土地綜合整治／整理、總體規(guī)劃修編及數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等項(xiàng)目，有豐富的項(xiàng)目工作或指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
4、精通GIS、cad各類(lèi)軟件，精通預(yù)算及單體設(shè)計(jì)，熟悉國(guó)土、測(cè)繪、地理信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)前沿信息；
5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力、技術(shù)指導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力及管理能力；
薪資待遇：
1、實(shí)行基本工資與季度獎(jiǎng)加年終獎(jiǎng)相結(jié)合模式，年薪15-20萬(wàn)，不低于15萬(wàn)
2、帶薪休假、五險(xiǎn)一金及其他；
3、成熟的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。
主要工作內(nèi)容為行業(yè)發(fā)展方向指引、技術(shù)管理、技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目審核、項(xiàng)目溝通接洽、人員培訓(xùn)及項(xiàng)目統(tǒng)籌等。
任職要求：
1、測(cè)繪、土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃與資源環(huán)境管理、地理信息系統(tǒng)、遙感、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上（擔(dān)任過(guò)同行業(yè)技術(shù)總工3年以上可降低學(xué)歷要求）；
2、豐富的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要求至少5年以上國(guó)土測(cè)繪工作及管理經(jīng)歷 ；
3、主持或承擔(dān)過(guò)土地綜合整治／整理、總體規(guī)劃修編及數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等項(xiàng)目，有豐富的項(xiàng)目工作或指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
4、精通GIS、cad各類(lèi)軟件，精通預(yù)算及單體設(shè)計(jì)，熟悉國(guó)土、測(cè)繪、地理信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)前沿信息；
5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力、技術(shù)指導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力及管理能力；
薪資待遇：
1、實(shí)行基本工資與季度獎(jiǎng)加年終獎(jiǎng)相結(jié)合模式，年薪15-20萬(wàn)，不低于15萬(wàn)
2、帶薪休假、五險(xiǎn)一金及其他；
3、成熟的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。
職位類(lèi)別： 土地整理及規(guī)劃
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：勘測(cè)設(shè)計(jì)類(lèi)
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市
- 聯(lián)系人：李雙
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：解放東路34號(hào)現(xiàn)代逸城綜合樓4樓
