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地址:江蘇省無錫市錫山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安泰二路2882號(hào)
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技能培訓(xùn)
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設(shè)備調(diào)試
4-6K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上
  • 更新時(shí)間: 2026-04-29
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-無錫市-錫山區(qū)
劉超男 HR
崗位職責(zé):
1、為客戶提供上門安裝、調(diào)試、維修及維護(hù)工作。
2、服從區(qū)域主管、售后部部長的安排,一般出差30-45天后可回公司或回家做休整
3、為了自身素質(zhì)的提高與更好的勝任崗位,不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí),參加部門內(nèi)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。
4、了解、掌握售后工程師應(yīng)知應(yīng)會(huì)的機(jī)械、氣動(dòng)、光學(xué)、電控的硬件和機(jī)器軟件的技術(shù)手冊和設(shè)備故障處理手冊上的內(nèi)容。
5、在客戶地嚴(yán)格按照設(shè)備安裝、調(diào)試及維護(hù)手冊認(rèn)真做好機(jī)器的安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作,認(rèn)真填寫《裝機(jī)指南》、《設(shè)備安裝調(diào)試反饋單》,在當(dāng)前的狀態(tài)下盡力保證機(jī)器正常運(yùn)行,減少抱怨。
6、按照培訓(xùn)手冊及操作規(guī)程做好客戶操作及設(shè)備人員的培訓(xùn)工作。
7、做好設(shè)備在安裝過程中出現(xiàn)的問題記錄,匯總后匯報(bào),尤其是新機(jī)型。
8、用積極的心態(tài)、認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)清晰的工作思路,做好每一天的客戶地值班工作并填寫《售后工程師日匯報(bào)表》,對(duì)其中的重點(diǎn)內(nèi)容如:產(chǎn)量、損壞的零配件信息如實(shí)匯報(bào)。
9、如遇設(shè)備升級(jí),升級(jí)結(jié)果以書面形式及時(shí)匯報(bào)給主管或部長。
10、設(shè)備在使用中碰到需要改進(jìn)的地方以合理化建議的方式或在每日匯報(bào)表中“個(gè)人建議”欄以書面形式發(fā)給售后保障工程師,由售后保障工程師匯總后匯報(bào)給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
11、協(xié)同售后保障工程師做好客戶地備品備件庫房的管理,更換配件時(shí)在每日匯報(bào)表中“損壞的零配件及數(shù)量”欄以書面形式發(fā)給售后保障工程師。
12、與客戶操作人員、設(shè)備工程師及生產(chǎn)管理者做好溝通工作,以便在生產(chǎn)中碰到的問題由客戶首先跟現(xiàn)場工程師聯(lián)系解決,盡量減少客戶直接打電話給公司高層領(lǐng)導(dǎo)。
13、在售后服務(wù)過程中碰到疑難問題,首先詢問區(qū)域主管及部長,如解決不了再打電話給其他相關(guān)人員。
14、遵守客戶地公司的有關(guān)規(guī)定,保持良好的職業(yè)操守、良好的個(gè)人形象、公司形象;維系好客戶關(guān)系,以保障售后工作的順利進(jìn)行。
15、有意識(shí)的建立與客戶設(shè)備、生產(chǎn)管理等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的溝通與聯(lián)系方式,包括電話、郵箱等通信方式,幫助本部門建立溝通渠道,被動(dòng)服務(wù)變成主動(dòng)服務(wù)。
16、樹立高度的安全意識(shí),保證生產(chǎn)現(xiàn)場的人身和設(shè)備安全,保證人身及財(cái)產(chǎn)安全。
17、積極參與“五小”活動(dòng),即小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小制作、小建議,不斷提升自身的競爭力。
18、與其它售后工程師配合工作,處理好同事間的關(guān)系。
19、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦和安排的工作。

職位類別: 其他

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    無錫市 | 不限 | 本科及以上
    更新日期: 2022-10-11
    2-4K/月
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  • 公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所在地區(qū):江蘇-無錫市
  • 聯(lián)系人:劉超男
  • 手機(jī):
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