1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。
2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
3、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。
4、建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃。
5、負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作。
6、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案
7、依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作等一系列事務(wù)。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗：五年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉東莞市人事政策；
2、學(xué)歷要求：全日制大專以上學(xué)歷；
3、年齡要求：25歲以上；
4、個人素質(zhì)：獨立工作能力強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任性強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)字觀念；有良好的職業(yè)道德，能保守公司人事秘密，
5、熟練操作辦公軟件，持小型車駕照優(yōu)先。
溫馨提示：簡歷請附照片，謝謝。
2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
3、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。
4、建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃。
5、負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作。
6、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案
7、依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作等一系列事務(wù)。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗：五年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉東莞市人事政策；
2、學(xué)歷要求：全日制大專以上學(xué)歷；
3、年齡要求：25歲以上；
4、個人素質(zhì)：獨立工作能力強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任性強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)字觀念；有良好的職業(yè)道德，能保守公司人事秘密，
5、熟練操作辦公軟件，持小型車駕照優(yōu)先。
溫馨提示：簡歷請附照片，謝謝。
職位類別： 人事主管
舉報溫馨提示
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：自動化
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：523000
工作地址
- 地址：東莞市松山湖北部工業(yè)區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園10棟
