營銷總監(jiān)(補人): 30-50W年薪
崗位職責(zé):
1.根據(jù)市場發(fā)展與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
2負責(zé)行業(yè)、區(qū)域等市場的拓展,對公司整體銷售業(yè)績負責(zé);制定行業(yè)或區(qū)域銷售策略,帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售計劃及目標;
3.負責(zé)開發(fā)與維護大客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度;
4、協(xié)調(diào)運營和技術(shù)團隊進行公司其它市場運營和產(chǎn)品開發(fā)等工作,及時反饋市場上的客戶需求和行業(yè)信息;
5、制定公司“電可托”、“售電”平臺的市場營銷、品牌推廣和渠道合作戰(zhàn)略并達到市場推廣目標;
6、獨立策劃與撰寫公司電可托與售電平臺的市場推廣及合作方案等正式商業(yè)文案;
7、負責(zé)公司產(chǎn)品平臺的線上推廣、及線下營銷策劃、組織和執(zhí)行工作
任職要求:
1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,有八年以上軟硬件行業(yè)線下銷售團隊管理經(jīng)驗。
2、熟悉軟硬件系統(tǒng)集成、銷售團隊運作管理模式及營銷模式,具備豐富的電力平臺行業(yè)銷售經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際溝通能力,高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感;
4、具有較強的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力,可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施,能及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議;
5、個人形象、素質(zhì)、修養(yǎng)良好,精力充沛,身體健康,具有職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)秀的品格,對企業(yè)忠誠度高,誠實敬業(yè),行業(yè)內(nèi)口碑好。
6、完善公司市場部工作流程和銷售策略。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)市場發(fā)展與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
2負責(zé)行業(yè)、區(qū)域等市場的拓展,對公司整體銷售業(yè)績負責(zé);制定行業(yè)或區(qū)域銷售策略,帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售計劃及目標;
3.負責(zé)開發(fā)與維護大客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度;
4、協(xié)調(diào)運營和技術(shù)團隊進行公司其它市場運營和產(chǎn)品開發(fā)等工作,及時反饋市場上的客戶需求和行業(yè)信息;
5、制定公司“電可托”、“售電”平臺的市場營銷、品牌推廣和渠道合作戰(zhàn)略并達到市場推廣目標;
6、獨立策劃與撰寫公司電可托與售電平臺的市場推廣及合作方案等正式商業(yè)文案;
7、負責(zé)公司產(chǎn)品平臺的線上推廣、及線下營銷策劃、組織和執(zhí)行工作
任職要求:
1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,有八年以上軟硬件行業(yè)線下銷售團隊管理經(jīng)驗。
2、熟悉軟硬件系統(tǒng)集成、銷售團隊運作管理模式及營銷模式,具備豐富的電力平臺行業(yè)銷售經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際溝通能力,高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感;
4、具有較強的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力,可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施,能及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議;
5、個人形象、素質(zhì)、修養(yǎng)良好,精力充沛,身體健康,具有職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)秀的品格,對企業(yè)忠誠度高,誠實敬業(yè),行業(yè)內(nèi)口碑好。
6、完善公司市場部工作流程和銷售策略。
職位類別: 市場推廣經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):網(wǎng)絡(luò)其它
- 所在地區(qū):廣東-廣州市
- 聯(lián)系人:李
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