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責任范圍主要是:

1、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負有組織與協(xié)調責任;

2、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負有組織、推動、執(zhí)行責任;

3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

要求：
1、教育背景:管理類相關專業(yè)本科以上學歷。熟知電梯廠運作過程

2、培訓經(jīng)歷:受過管理學、財務管理、企業(yè)運營管理、領導藝術、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓。

3、經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗。

4、技能:出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念;

5、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通;較強的邏輯思維能力;較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力;

6、個性特征:辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管

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