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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
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工作職責(zé)：
1）用英、漢雙語(yǔ)表達(dá)CTO和員工之間的信息，便于交流與溝通；
2）幫助員工翻譯相關(guān)的技術(shù)文檔、光伏電站可研報(bào)告等；
3）準(zhǔn)備CEO所召集的會(huì)議，記錄、歸納、整理會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)傳遞至項(xiàng)目工程師；
4）跟蹤每個(gè)項(xiàng)目，并提醒相關(guān)人員完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與任務(wù)進(jìn)度；
5）更新和記錄項(xiàng)目的進(jìn)展情況，報(bào)送CEO；
6）及時(shí)完成CEO分配的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1）性別不限，年齡在25～30周歲；
2）英語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3）有較強(qiáng)的溝通能力；
4）英語(yǔ)讀、聽(tīng)、寫(xiě)、口語(yǔ)流利；
5）薪資面議，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
工作職責(zé)：
1）用英、漢雙語(yǔ)表達(dá)CTO和員工之間的信息，便于交流與溝通；
2）幫助員工翻譯相關(guān)的技術(shù)文檔、光伏電站可研報(bào)告等；
3）準(zhǔn)備CEO所召集的會(huì)議，記錄、歸納、整理會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)傳遞至項(xiàng)目工程師；
4）跟蹤每個(gè)項(xiàng)目，并提醒相關(guān)人員完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與任務(wù)進(jìn)度；
5）更新和記錄項(xiàng)目的進(jìn)展情況，報(bào)送CEO；
6）及時(shí)完成CEO分配的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1）性別不限，年齡在25～30周歲；
2）英語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3）有較強(qiáng)的溝通能力；
4）英語(yǔ)讀、聽(tīng)、寫(xiě)、口語(yǔ)流利；
5）薪資面議，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
職位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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