1、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，采礦等煤礦類相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上煤礦相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)崗位科級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門及時(shí)編制、會審、貫徹作業(yè)規(guī)程，當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場地質(zhì)條件發(fā)生變化時(shí)，督促有關(guān)單位及時(shí)編寫安全技術(shù)措施，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；
4、監(jiān)督指導(dǎo)安排回采工作面初放、末回、安裝拆除和巷道開口、貫通工作，并現(xiàn)場跟班指導(dǎo)；
5、積極推廣新技術(shù)、新工藝，提高回采率和支護(hù)能力，組織制定有關(guān)安全技術(shù)措施和組織措施，并監(jiān)督貫徹落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)采區(qū)方案設(shè)計(jì)及生產(chǎn)的銜接，在回采工作面設(shè)計(jì)時(shí)，必須首先滿足頂板支護(hù)及“一通三防”的需要，確保安全生產(chǎn)；
7、負(fù)責(zé)組織安排井下巷道回收時(shí)的安全管理，組織制定落實(shí)安全技術(shù)措施，確保安全回收。
8、8、年薪=產(chǎn)量工資+安全考核+安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化+優(yōu)秀員工測評（每季度一次測評，其中：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)1名，獎勵1萬元；優(yōu)秀員工3名，每名獎勵1萬元；優(yōu)秀班組1組，獎勵3萬元；特殊貢獻(xiàn)獎不限人數(shù)，每名1萬元。）
2、具備3年以上煤礦相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)崗位科級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門及時(shí)編制、會審、貫徹作業(yè)規(guī)程，當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場地質(zhì)條件發(fā)生變化時(shí)，督促有關(guān)單位及時(shí)編寫安全技術(shù)措施，并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；
4、監(jiān)督指導(dǎo)安排回采工作面初放、末回、安裝拆除和巷道開口、貫通工作，并現(xiàn)場跟班指導(dǎo)；
5、積極推廣新技術(shù)、新工藝，提高回采率和支護(hù)能力，組織制定有關(guān)安全技術(shù)措施和組織措施，并監(jiān)督貫徹落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)采區(qū)方案設(shè)計(jì)及生產(chǎn)的銜接，在回采工作面設(shè)計(jì)時(shí)，必須首先滿足頂板支護(hù)及“一通三防”的需要，確保安全生產(chǎn)；
7、負(fù)責(zé)組織安排井下巷道回收時(shí)的安全管理，組織制定落實(shí)安全技術(shù)措施，確保安全回收。
8、8、年薪=產(chǎn)量工資+安全考核+安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化+優(yōu)秀員工測評（每季度一次測評，其中：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)1名，獎勵1萬元；優(yōu)秀員工3名，每名獎勵1萬元；優(yōu)秀班組1組，獎勵3萬元；特殊貢獻(xiàn)獎不限人數(shù)，每名1萬元。）
職位類別： 生產(chǎn)礦長/副礦長
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