銷售主管

10-20K/月

所屬部門：系統(tǒng)集成事業(yè)部

學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5年以上
更新時間： 2026-05-01

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：北京-朝陽區(qū)

肖世龍 HR

主要職責：
1、制定銷售計劃（根據(jù)公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等，不斷的推進實施）；
2、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定（根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施）；
3、部門內(nèi)員工的培訓（激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能）；
4、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍；
5、安防市場行業(yè)信息的搜集、整理，做出分析報表并制定營銷策略；
6、指導銷售任務和銷售毛利率的達成，工作環(huán)節(jié)的各項風險分析與管控；
7、建立客戶維護體系，保持與客戶的良好合作關(guān)系；
8、制定銷售工作流程和標準，組織員工研究確定并實施考核；
9、主持周例會和每日例會，統(tǒng)計每日各銷售人員當日業(yè)績并編制銷售業(yè)績報表；
任職要求：
1、五年以上安防行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗，三年以上銷售主管崗位工作經(jīng)驗，以前下屬員工人數(shù)不少于5人；
2、熟悉安防產(chǎn)品和安防市場，能夠獨立引導客戶，獨立進行項目的運作；
3、具備良好的組織、管理能力；
4、具備較強的培養(yǎng)下屬能力；
5、良好的溝通能力、邏輯判斷能力和處理事情的靈活性；
6、具有超強的學習能力，喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的進取心；
7、有正確的人生價值觀與職業(yè)道德；
8、具備較強的抗壓能力；
9、具有較強的人事溝通能力和表達能力；
10、具有較強的市場開拓能力，能夠進行市場前景分析；
11、性格開朗，擅長溝通、協(xié)調(diào)，工作積極主動、有較強的責任心；

職位類別：銷售經(jīng)理/主管/主任

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