工作職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)礦山采礦技術(shù)管理工作；
（二）負(fù)責(zé)編制年度、月度采剝技術(shù)計劃，監(jiān)督采礦承包方按計劃完成采剝?nèi)蝿?wù)；
（三）負(fù)責(zé)臨時施工方案、單體設(shè)計的審核并監(jiān)督采礦承包方按要求完成實施；
（四）聯(lián)合地質(zhì)工程師、測量工程師做好日常出礦管理工作，對采礦承包方的出礦工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；
（五）負(fù)責(zé)采剝基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析以及報送；
（六）負(fù)責(zé)與采礦承包方進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)，并對其采剝工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
（七）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求：
（一）采礦專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
（二）具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
（三）熟練使用采礦相關(guān)專業(yè)軟件；
（四）良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神及強(qiáng)烈的責(zé)任心。
（五）為人正直，服從公司安排。
薪酬待遇：
1.年薪面議，包括月基本工資、月艱苦地區(qū)補(bǔ)貼和年終績效獎金三部分；
2.提供五險一金；
3.駐外期間，一年兩次全額帶薪休假，每次30天，并報銷往返機(jī)票及相關(guān)路費、餐旅費；
4.每月通訊補(bǔ)貼60—100美金；
5.駐外滿一年后每月享受年功工資，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、醫(yī)療服務(wù)；
7.公司提供健身房、羽毛球館、閱覽室等各類休閑娛樂設(shè)施；
8.為員工購買駐外期間的商業(yè)保險；
9.提供每年一次1000人民幣體檢費用。
（一）負(fù)責(zé)礦山采礦技術(shù)管理工作；
（二）負(fù)責(zé)編制年度、月度采剝技術(shù)計劃，監(jiān)督采礦承包方按計劃完成采剝?nèi)蝿?wù)；
（三）負(fù)責(zé)臨時施工方案、單體設(shè)計的審核并監(jiān)督采礦承包方按要求完成實施；
（四）聯(lián)合地質(zhì)工程師、測量工程師做好日常出礦管理工作，對采礦承包方的出礦工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；
（五）負(fù)責(zé)采剝基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析以及報送；
（六）負(fù)責(zé)與采礦承包方進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)，并對其采剝工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
（七）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求：
（一）采礦專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
（二）具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
（三）熟練使用采礦相關(guān)專業(yè)軟件；
（四）良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神及強(qiáng)烈的責(zé)任心。
（五）為人正直，服從公司安排。
薪酬待遇：
1.年薪面議，包括月基本工資、月艱苦地區(qū)補(bǔ)貼和年終績效獎金三部分；
2.提供五險一金；
3.駐外期間，一年兩次全額帶薪休假，每次30天，并報銷往返機(jī)票及相關(guān)路費、餐旅費；
4.每月通訊補(bǔ)貼60—100美金；
5.駐外滿一年后每月享受年功工資，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、醫(yī)療服務(wù)；
7.公司提供健身房、羽毛球館、閱覽室等各類休閑娛樂設(shè)施；
8.為員工購買駐外期間的商業(yè)保險；
9.提供每年一次1000人民幣體檢費用。
職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員
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- 所屬行業(yè)：采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質(zhì)、金屬、石油、天燃?xì)�、煤氣、油田�?/li>
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：趙
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