崗位職責：
1、制定年度人力資源培訓規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、指導(dǎo)各分公司培訓的實施，對培訓效果進行評估；
5、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；
6、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
7、內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
8、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)培訓理念及培訓方式，熟悉人力資源各模塊的工作；
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
1、制定年度人力資源培訓規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、指導(dǎo)各分公司培訓的實施，對培訓效果進行評估；
5、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；
6、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
7、內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
8、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)培訓理念及培訓方式，熟悉人力資源各模塊的工作；
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
職位類別： 其他人力資源類
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：秀昆
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：慧忠路5號，遠大中心B座15層。
