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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)上級(jí)要求，組織制定技術(shù)改進(jìn)的目標(biāo)及工作計(jì)劃；
2.優(yōu)化對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程的組織、計(jì)劃、知道、控制及開(kāi)發(fā)流程；
3.跟蹤分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，提出產(chǎn)品概念，并進(jìn)行可行性研究，擬定開(kāi)發(fā)目標(biāo)及開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與技術(shù)攻關(guān)；
5.負(fù)責(zé)技術(shù)及研發(fā)體系管理，產(chǎn)品工藝研究，提高工藝技術(shù)水平；
6.負(fù)責(zé)石英石的工藝研發(fā)，日常打板、對(duì)色、對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)；
任職要求：
1.具有3－5年石英石技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通石英石工藝改善，要求具備調(diào)色及板材開(kāi)發(fā)能力；
2.熟練掌握石英石研發(fā)流程，對(duì)行業(yè)有一定的認(rèn)知；
3.邏輯思路清晰，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，有很好的計(jì)劃性、執(zhí)行力、溝通組織與協(xié)調(diào)能力；
4.具有非常強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感，強(qiáng)烈的主觀能動(dòng)性為必須條件。
1.根據(jù)上級(jí)要求，組織制定技術(shù)改進(jìn)的目標(biāo)及工作計(jì)劃；
2.優(yōu)化對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程的組織、計(jì)劃、知道、控制及開(kāi)發(fā)流程；
3.跟蹤分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，提出產(chǎn)品概念，并進(jìn)行可行性研究，擬定開(kāi)發(fā)目標(biāo)及開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與技術(shù)攻關(guān)；
5.負(fù)責(zé)技術(shù)及研發(fā)體系管理，產(chǎn)品工藝研究，提高工藝技術(shù)水平；
6.負(fù)責(zé)石英石的工藝研發(fā)，日常打板、對(duì)色、對(duì)新產(chǎn)品的研發(fā)；
任職要求：
1.具有3－5年石英石技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通石英石工藝改善，要求具備調(diào)色及板材開(kāi)發(fā)能力；
2.熟練掌握石英石研發(fā)流程，對(duì)行業(yè)有一定的認(rèn)知；
3.邏輯思路清晰，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，有很好的計(jì)劃性、執(zhí)行力、溝通組織與協(xié)調(diào)能力；
4.具有非常強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感，強(qiáng)烈的主觀能動(dòng)性為必須條件。
職位類(lèi)別： 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石材生產(chǎn)加工
- 所在地區(qū)：廣東-河源市
- 聯(lián)系人：黃華達(dá)
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：登云鎮(zhèn)深圳寶安（龍川）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園
