副總經(jīng)理

13-18K/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 10年以上
更新時間： 2026-05-01

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：北京

正坤人事 HR

工作職責(zé)
1、參與公司重大經(jīng)營決策
參與擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃、預(yù)算方案
協(xié)助公司總經(jīng)理梳理公司客戶數(shù)據(jù)庫，做到適時更新、定期維護(hù)、分級管理
根據(jù)公司制定的經(jīng)營目標(biāo)、方針，組織編制、修訂有關(guān)制度，經(jīng)審批后組織實施和監(jiān)督執(zhí)行
掌握和了解公司經(jīng)營狀況，定期向總經(jīng)理進(jìn)行匯報
2、分管部門的相關(guān)管理工作
負(fù)責(zé)分管部門的管理團(tuán)隊建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作
相關(guān)任務(wù)下達(dá)，組織督導(dǎo)對工作任務(wù)的執(zhí)行和成效，對工作任務(wù)進(jìn)行審核
組織制定并完善部門相關(guān)管理制度和工作流程的審核和督導(dǎo)工作
分管部門年度工作計劃和任務(wù)書的審核，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核
對分管部門工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理、糾正、總結(jié)。
3、內(nèi)部組織與協(xié)調(diào)管理
負(fù)責(zé)公司政策及各項制度的上傳下達(dá)，做好公司的經(jīng)營管理工作
與其他部門主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行常態(tài)溝通和協(xié)調(diào)，共同維護(hù)公司的有序運營。
帶領(lǐng)前期部根據(jù)公司戰(zhàn)略要求制定公司市場和銷售分策略
帶領(lǐng)預(yù)算部梳理優(yōu)化工程預(yù)算管理流程，為前期部和項目實施提供及時支持和服務(wù)
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的協(xié)作配合問題
主持召開經(jīng)營項目會議，部署經(jīng)營工作
4、經(jīng)營管理工作
負(fù)責(zé)組織招投標(biāo)工作，審核投標(biāo)文件；組織合同簽訂，審核工程合同；監(jiān)督并執(zhí)行
負(fù)責(zé)組織勞務(wù)招標(biāo)及評標(biāo)工作，確定勞務(wù)單位；組織勞務(wù)合同簽訂，監(jiān)督并執(zhí)行
負(fù)責(zé)工程成本分析、利潤率預(yù)估、項目利潤率核算等數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計工作，工程完工后就項目經(jīng)營情況向總經(jīng)理提交報告
工程經(jīng)營資料的整理和信息OA上傳
5、其他工作
參加公司組織的會議和交流活動
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
學(xué)歷：全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗，5年以上北京市造價相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上經(jīng)營管理崗位經(jīng)驗

職位類別：副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO

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