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一、焊接技術文件制定和校對

1、負責制訂有效的焊接技術管理制度，焊工的操作守則等；

2、負責焊接工藝的評定，參與新焊接工藝評定的制定，焊接技術文件的執(zhí)行檢查，焊接裝備接收，焊接工序的質(zhì)量控制等。

二、生產(chǎn)現(xiàn)場技術支持

1、負責落實工藝部門制定的焊接工藝文件及工裝夾具在生產(chǎn)過程的使用；

2、負責向焊工進行技術交底；

3、對焊接過程中出現(xiàn)的問題提出解決方案并加以解決，不斷優(yōu)化焊接工藝以提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率。

三、技術培訓

1、組織新焊接技術進行學習和落實，對新員工和其他部門員工進行焊接技術培訓；

2、負責確認焊工資格，對焊工進行技術指導和技術監(jiān)督。

任職要求：

1、本科及以上學歷，焊接，材料或機械類專業(yè)；

2、5年以上焊接工作檢驗；

3、熟悉各類焊接設備和焊接專業(yè)知識；

4、有責任心，為人正直，誠實守信。

職位類別： 焊工/鉚工

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