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崗位職責(zé)1. 協(xié)助建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系；2. 針對(duì)公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn)；3. 受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；4. 負(fù)責(zé)全面推動(dòng)公司文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系；5. 員工滿意度調(diào)查，及時(shí)了解員工心聲，作出公司勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境的診斷，分析反饋調(diào)查結(jié)果；6. 員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)；7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)；2. 熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理知識(shí)，掌握人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；3. 親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有大局觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

職位類(lèi)別：

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