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崗位職責(zé)：1. 招聘工作的開展，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理分公司內(nèi)部人員的招聘工作；2. 負(fù)責(zé)分公司的人事及行政工作統(tǒng)籌管理；3. 主導(dǎo)分公司的新員工入職培訓(xùn)，支持業(yè)務(wù)類在職培訓(xùn)；4. 策劃組織分公司定期企業(yè)文化活動；5. 分公司各類人事行政數(shù)據(jù)管理（統(tǒng)計、分析）；6. 定期完成業(yè)務(wù)部門人員盤點，并與業(yè)務(wù)部門保持主動接觸和溝通，及時幫助業(yè)務(wù)部門解決人力資源方面的需求；6. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職資格：1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2. 3年及以上人力資源工作經(jīng)歷，有一年以上同崗位經(jīng)驗；3. 性格活潑，熱情開朗，有較強的親和力；4. 邏輯思維清晰，溝通協(xié)調(diào)能力較好，有較強的主動思考能力；5. 對創(chuàng)業(yè)型公司有較強的加入意愿。薪資：6-8k 福利：五險一金 周末雙休

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