1、進行KPI數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作與考核追蹤,對分公司和下屬機構(gòu)的整體經(jīng)營狀況和各渠道經(jīng)營狀況進行統(tǒng)計分析,及時發(fā)現(xiàn)、提示經(jīng)營中的問題并提出解決方案,組織本機構(gòu)的KPI會議;2、協(xié)助總公司作好年度機構(gòu)業(yè)務計劃、利潤計劃及其他相關(guān)KPI目標測算,填寫上報綱要等 ;3、協(xié)助總公司落實機構(gòu)相關(guān)的考核或獎勵,確?己撕酮剟畹膰烂C、準確、公平、及時等;4、信息平臺和內(nèi)部管理流程建立與持續(xù)改進,本機構(gòu)MIS系統(tǒng)的維護和用戶管理。協(xié)助總公司建立和完善MIS系統(tǒng)及相關(guān)報表體系, 提升公司內(nèi)部經(jīng)營管理效率,確保數(shù)據(jù)報表體系的完善;5、維護當?shù)乇1O(jiān)局、行業(yè)協(xié)會、統(tǒng)計局的關(guān)系,按時上報相關(guān)統(tǒng)計報表或經(jīng)營報告,維護公司外報數(shù)據(jù)的權(quán)威和統(tǒng)一。任職要求:1、正規(guī)院校統(tǒng)計學、精算、數(shù)學、金融學、保險學、工商管理、IT等專業(yè)本科以上學歷(含);2、三年以上經(jīng)營管理、財務或銷售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟練操作常用辦公軟件,掌握相關(guān)的統(tǒng)計知識和技術(shù)。
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