崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和分公司各項安全管理制度。
2、每月組織有關(guān)人員對月生產(chǎn)計劃圖會審分解、擬定周、月生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)計劃指標(biāo)，按要求及時將計劃發(fā)放到有關(guān)人員。
3、按計劃、施工設(shè)計組織指導(dǎo)施工，合理安排施工地點與施工順序嚴(yán)禁無設(shè)計、無計劃施工。
4、施工前，負(fù)責(zé)向作業(yè)人員進(jìn)行工程技術(shù)交底，重點交待礦巖穩(wěn)固程度、施工工藝與要求及應(yīng)注意的安全問題和應(yīng)采取的安全技術(shù)措施等。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場跟蹤服務(wù)及日常的技術(shù)、安全管理工作，督促、檢查工程施工質(zhì)量，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時提出技術(shù)和安全對策，并落實到作業(yè)人員。
6、負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作，確保工程質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高作業(yè)人員的操作技能。
8、參加每月工程竣工驗收工作，負(fù)責(zé)落實驗收過程中存在的問題以及其他后續(xù)工作。
9、負(fù)責(zé)采場的采礦技術(shù)資料整理、歸檔。
10、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
露天采礦要會用測量儀器，能看懂現(xiàn)場的品位旗幟，熟練運用cad之類的軟件，知悉礦石損失率和貧化率，鑿巖孔網(wǎng)參數(shù)配置，要會開車
福利待遇
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
3、年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和分公司各項安全管理制度。
2、每月組織有關(guān)人員對月生產(chǎn)計劃圖會審分解、擬定周、月生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)計劃指標(biāo)，按要求及時將計劃發(fā)放到有關(guān)人員。
3、按計劃、施工設(shè)計組織指導(dǎo)施工，合理安排施工地點與施工順序嚴(yán)禁無設(shè)計、無計劃施工。
4、施工前，負(fù)責(zé)向作業(yè)人員進(jìn)行工程技術(shù)交底，重點交待礦巖穩(wěn)固程度、施工工藝與要求及應(yīng)注意的安全問題和應(yīng)采取的安全技術(shù)措施等。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場跟蹤服務(wù)及日常的技術(shù)、安全管理工作，督促、檢查工程施工質(zhì)量，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時提出技術(shù)和安全對策，并落實到作業(yè)人員。
6、負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作，確保工程質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高作業(yè)人員的操作技能。
8、參加每月工程竣工驗收工作，負(fù)責(zé)落實驗收過程中存在的問題以及其他后續(xù)工作。
9、負(fù)責(zé)采場的采礦技術(shù)資料整理、歸檔。
10、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
露天采礦要會用測量儀器，能看懂現(xiàn)場的品位旗幟，熟練運用cad之類的軟件，知悉礦石損失率和貧化率，鑿巖孔網(wǎng)參數(shù)配置，要會開車
福利待遇
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
3、年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：西藏-拉薩市
- 聯(lián)系人：西藏集為
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：柳梧新區(qū)察古大道君泰國際
