人事總監(jiān)

面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-05-02

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

吳小姐 HR

任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、同等級崗位五年以上人力資源管理管理工作經(jīng)驗，獨立負責(zé)過全盤人力資源各大模塊工作，擅長勞動關(guān)系和招聘；4、熟悉勞動法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)，具有豐富人事實操經(jīng)驗；5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，敬業(yè)度高，較強的抗壓力和良好的職業(yè)操守；6、具有集團化或多元化發(fā)展企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，確定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；2、向公司決策層提供人力資源方面的建議，控制人力資源成本，致力提高公司綜合管理水平；3、定期向高層提供人力資源戰(zhàn)略等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 4、統(tǒng)籌招聘工作，其中包括高級管理人員招募工作，定向發(fā)掘、獵聘行業(yè)的高素質(zhì)專業(yè)人才；5、統(tǒng)籌集團各項人力資源管理工作，致力于提高組織運行效率，保證組織具有良好運作機能； 6、負責(zé)內(nèi)部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，處理重大人力資源問題，并負責(zé)重大事件的協(xié)調(diào)、處理與匯報；7、負責(zé)有效地塑造、維護、發(fā)展和傳播哥弟企業(yè)文化，凝聚企業(yè)內(nèi)部的員工，穩(wěn)定隊伍建設(shè)。

職位類別：

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