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1、組織跟進勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更工作。2、負責(zé)分公司社保公積金各項業(yè)務(wù)辦理、考勤收集3、受理員工的各類咨詢并跟進及時處理；4、處理各種集體勞動爭議，接洽勞動監(jiān)察大隊及相關(guān)政府部門與用工相關(guān)事宜；5、負責(zé)建立和完善員工溝通渠道，關(guān)注員工動態(tài)，做好員工關(guān)懷6、協(xié)助各部門梳理人員架構(gòu)清單、人員登記處理，按公司的人員管理政策開展工作；7、各勞動法相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)制度的咨詢和回復(fù)；了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度；崗位要求：1、反應(yīng)能力快，具有敏銳的洞察力，適應(yīng)快速變化；2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓能力；3、熟悉法律法規(guī)，具有法學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)；4、具有一定的文書撰寫能力；5、有一定的集體爭議、勞動仲裁處理經(jīng)驗；具有較強的獨立工作能力,執(zhí)行力強6、良好的數(shù)據(jù)處理能力；7、細致度高；

職位類別：

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