市場督導

10-15W/年

學歷要求：高中及以上
工作經(jīng)驗： 5-7 年
更新時間： 2026-04-30

招聘人數(shù)： 3
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

付先生 HR

一、招聘要求：１、年齡：23-35歲；******優(yōu)先２、學歷：高中以上學歷，心態(tài)積極，有激情，性格外向，能適應(yīng)出差。３、資歷：五年以上服飾行業(yè)終端零售工作經(jīng)驗，其中3年管理經(jīng)驗（資深店長、督導），有內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。４、要求：１）溝通表達能力強，思維敏捷，能管理客戶２）熟悉店面運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力；３）制定促銷策劃與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力；４）具有培訓意識與能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品陳列等各方面的能力。５）誠實守信，具有抗壓耐挫能力，良好心態(tài)及較強的穩(wěn)定性和企業(yè)忠誠度及團隊合作精神。５、待遇：基本工資6000－8000元/月+績效工資+社保+月休６天+帶薪年假+豐富福利二、崗位職責：1、負責分管區(qū)域加盟商的關(guān)系維護，傳遞正確的品牌文化和合作思維；2、協(xié)助各加盟商持續(xù)提升各終端店鋪銷售業(yè)績，完成業(yè)績指標；3、訂貨會工作，完成訂貨指標，并在順利完成期貨的同時，取得有效的補貨；4、總部統(tǒng)一推廣活動及陳列模式落點店鋪呈現(xiàn)；5、區(qū)域內(nèi)新店開業(yè)及不定期推廣銷售活動的到店支持與訓練；6、根據(jù)公司政策指導有效打擊外貨；7、不定期或定期巡店、下店培訓和陳列指導，提升個人業(yè)務(wù)能力的同時，幫助各終端店鋪員工業(yè)務(wù)能力的提升；8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

職位類別：

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