客訴工程師（珠海）

面議

學歷要求：大專及以上
工作經驗： 3-4 年
更新時間： 2026-05-01

招聘人數： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-珠海市

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投遞簡歷

hr HR

職位描述:1、熟悉并執(zhí)行質量管理和環(huán)境管理體系與本崗位工作相關的各項要求；2、接收并回復客訴的質量問題信息；3、編寫并回復質量糾正預防措施報告；4、熟悉本崗位環(huán)境因素并執(zhí)行相關控制措施。崗位要求：1、男女不限，大專或以上學歷；2、三年以上PCB客訴工作經驗；3、熟悉客訴的分析手法，溝通能力強；4、較好的溝通能力與思維邏輯；5、英語良好、有外單處理經驗優(yōu)先.福利：1、每年均有不同幅度的調薪，公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。2、五險一金：住房公積金、社會保險；3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等；4、公司免費提供三餐，食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；5、免費提供宿舍，空調、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；6、每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；發(fā)展空間：1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術兩大發(fā)展方向。2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。培訓：1、公司擁有專門的培訓室及一批高素質的內部講師，定期為員工開展各類培訓；2、主要的培訓形式：應屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。升遷機制：每半年組織一次考核，根據考核結果各部門可提報15%的人員晉升職務、職級；杰賽科技期待您的加入，用業(yè)績證明自己，早日步入高薪一族！

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