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崗位職責：1、負責擬定公司培訓年度計劃，把控培訓費用預算；3、負責編制年度員工培訓計劃并按計劃組織實施各項培訓；5、建立并完善公司培訓體系，組織實施培訓計劃，并對培訓結果進行評估；6、負責對接外部培訓機構，挖掘培養(yǎng)內部師資力量，承擔公司中基層人員管理培訓講授，提高公司內訓水平，開發(fā)培訓課程。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上大學，人力資源管理等管理學相關專業(yè)；2、5年以上的培訓工作經驗優(yōu)先考慮；3、有成品油貿易行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮；4、能適應快速的工作節(jié)奏，抗壓能力強，接受階段性的出差安排；5、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

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