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1、通過對企業(yè)文化的深刻理解，深入基層進行企業(yè)文化和部門核心價值觀的宣講2、做好員工溝通，建立和諧、愉快、健康的員工關(guān)系；3、對于各部門工作開展情況及時了解分析，提出相應(yīng)的建議和方案。4、了解員工動態(tài)及需求，對員工進行職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，使員工保持良好的職業(yè)心態(tài)5、助力各部門做好人員管理工作。任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；2、2-3年以上電子科技公司員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗；3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；4、抗壓能力強，責(zé)任心強，邏輯思維強，工作積極主動；公司福利：1.入職就全額繳納社保公積金。2.定期開展評先評優(yōu)，設(shè)“月度優(yōu)秀員工”等榮譽，并頒發(fā)獎勵。3.羽毛球賽，下午茶，生日會，豐富多彩的日�；顒拥戎�你！4.年度旅游，年會，新春茶話會，年終獎，新年開工紅包，紅紅火火一年又一年！5.在國家法定節(jié)假日基礎(chǔ)上，額外享有公司自主假期。

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