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任職資格:1、大專以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；3、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力、分析判斷力、極強(qiáng)的執(zhí)行力；4、有耐心、積極主動(dòng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)。崗位職責(zé)：1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位的人才招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、面試、完成招聘任務(wù)；2、評(píng)估、開拓及管理招聘渠道，滿足公司人才需求；3、協(xié)助完善公司的招聘流程、體系和制度，提高招聘效率；4、匯總招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行效果分析，完成招聘分析報(bào)告；5、搜集人才信息， 建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備資料庫。6、完成公司內(nèi)部安排的其他相關(guān)工作。

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