質(zhì)量負責人

1-2/月

學歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-04-30

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

人事 HR

崗位職責： 1、負責跟進內(nèi)外的質(zhì)量要求變化情況，并根據(jù)變化情況，及時更新和完善實驗室質(zhì)量體系文件的建設(shè)； 2、開展內(nèi)部質(zhì)量管理的培訓，保證將各項要求對相關(guān)人員進行貫徹，并監(jiān)督具體實施情況； 3、負責實驗室資質(zhì)申請和各項被檢查工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)； 4、負責實驗室質(zhì)量考核、質(zhì)量監(jiān)督及其他質(zhì)量活動計劃的統(tǒng)籌管理； 5、負責實驗室能力驗證、測量審核、實驗室間比對、協(xié)作定值工作的統(tǒng)籌管理； 6、負責實驗室室質(zhì)量改進工作的組織、實施，協(xié)調(diào)； 7、負責定期開展質(zhì)量會議； 8、負責對存在質(zhì)量的問題的改進審批，并有效監(jiān)督其改進情況。 9、負責培養(yǎng)實驗室質(zhì)量管理人員；10、負責其他質(zhì)量工作的協(xié)調(diào)管理。任職條件： 1、本科以上學歷；化學或環(huán)境類相關(guān)專業(yè)； 2、有多年實驗室分析或采樣經(jīng)驗，對環(huán)境相關(guān)標準和國家有關(guān)資質(zhì)認定準則和實驗室管理要求較為了解； 3、有團隊管理經(jīng)驗，能有效地開展團隊管理工作，做好人員管理； 4、有較好解決問題的能力，能及時抓住問題的重點，并有效地進行解決； 5、有較強地溝通能力，能有效地進行問題的溝通，并與相關(guān)方達到良好的溝通效果； 6、有較強的組織策劃能力，能有較地組織協(xié)調(diào)好各項質(zhì)量活動；7、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；能承擔較大的工作壓力。

職位類別：

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