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1.協(xié)助招聘，建立新的招聘渠道，不斷提高招聘的成功率，對(duì)面試人員進(jìn)行初試，安排復(fù)試，跟進(jìn)招聘結(jié)果。2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析招聘的日報(bào)，周報(bào)，月報(bào)數(shù)據(jù)。3.關(guān)注人員異動(dòng)情況，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行初步面談。4.每月員工績效的統(tǒng)計(jì)。5.人事檔案的更新與及時(shí)整理。6.協(xié)助開展員工關(guān)系，組織并開展員工活動(dòng)；7.員工公積金與社保的管理與繳交。8.費(fèi)用的分配與統(tǒng)計(jì)。9.公司年會(huì)活動(dòng)的策劃與實(shí)施。10.按時(shí)完成上級(jí)安排的其他事物。任職資格：1.熟悉各種招聘渠道，招聘流程與面試的方法。能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)。2.熟練使用office各類辦公軟件。3.具備人事助理崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4.勤奮，積金，主動(dòng)，熱情，有耐心。5.年齡20-30歲。

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