經(jīng)營分析主管（戰(zhàn)略規(guī)劃）

10-15W/年

學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5-7 年
更新時間： 2026-04-30

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

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投遞簡歷

張小姐陳先生 HR

崗位職責： 1、協(xié)助制定與實施公司油品5年戰(zhàn)略規(guī)劃，有效控制決策和戰(zhàn)略實施的風險，確保公司實現(xiàn)中長期目標；2、監(jiān)控和評估5年戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃的實施，分析和跟蹤戰(zhàn)略實施過程，并提出改進建議，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的貫徹執(zhí)行；3、運用商業(yè)智能技術，設計與提供整合的、全面的數(shù)據(jù)源和工具，以幫助改進決策制訂；4、負責與公司高層的溝通工作，同時與其他跨職能、跨業(yè)務單元的溝通與協(xié)調(diào)工作；5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定部門年、季、月度工作規(guī)劃及費用預算，并監(jiān)督與匯報實際花費進度；6、建立行業(yè)總體和主要競爭對手經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)資料，定期提供報告，以了解市場和競爭對手動態(tài)，并及時預警；7、定期收集各個團隊的財務數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)、批零價差、網(wǎng)絡拓展數(shù)據(jù)，按時提供整體業(yè)務分析報表，分析投入與產(chǎn)出構成的變動情況，提出合理化建議，突出經(jīng)營管理改善機會；8、為大客戶團隊定期提供車隊周報、月報和年報，針對重要客戶的表現(xiàn)，提出改善建議；9、定期組織開展專項改善會議或活動，不斷提升團隊成員的數(shù)據(jù)整理和分析能力，能夠從數(shù)據(jù)和報告中找出有價值的洞察點。崗位要求： 1、本科或以上學歷，工商管理、市場營銷或電子信息類相關專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上工作經(jīng)驗，有油品零售或快速消費品零售經(jīng)驗優(yōu)先，有經(jīng)營分析或商業(yè)智能系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先；3、擁有良好的市場開發(fā)洞察力和敏銳度，對新興商業(yè)模式有創(chuàng)新意識；4、具備較強的零售數(shù)據(jù)分析能力，對交互式數(shù)據(jù)可視化工具有一定認識；5、具有項目管理能力，協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促項目組成員按計劃完成任務；6、善于創(chuàng)新，思維嚴密，上進心強，高度責任心，良好的執(zhí)行能力與創(chuàng)業(yè)激情；7、獨立工作能力強，能夠主動創(chuàng)建工作需求；能夠在壓力下工作并能高效同時進行多項任務；8、良好的組織能力和邏輯性；9、具備基本的英文讀寫能力；10、精通辦公軟件的使用，尤其是數(shù)據(jù)分析和PPT。

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