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崗位描述：1、根據(jù)公司發(fā)展目標及實際業(yè)務需求建立、完善公司人力資源招聘體系；2、制定公司月度、季度及年度的招聘計劃，并組織實施；3、完善、開拓招聘渠道，優(yōu)化公司的招聘體系和招聘流程；4、分析行業(yè)人才狀況，了解競爭對手人員動態(tài)，建立并不斷壯大公司人力資源儲備庫；5、保障公司人才資源的供應，為公司提供合適優(yōu)秀的人才；任職要求：1、本科及以上學歷，熟悉人力資源各個模塊，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；2、至少5年以上招聘工作經(jīng)驗，熟練運用各種招聘工具，熟悉中高端招聘；3、熟練運用多種招聘渠道，有較強的洞察力、分析判斷能力及溝通協(xié)調(diào)能力；4、有過2年以上獵頭顧問工作經(jīng)驗或知名企業(yè)3年以上招聘經(jīng)理崗位經(jīng)驗，同時有這兩項工作經(jīng)驗者優(yōu)先

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