1.工作內(nèi)容，負責網(wǎng)站維護，發(fā)帖，人員招聘（人才市場，校園招聘），員工入職。
2.熟練使用各種數(shù)據(jù)表格，完成每天數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
3.運用各種渠道（店長直聘，招財貓，微信，微博）發(fā)帖，話術，完成個人數(shù)據(jù)追蹤。
4.參與部門會議（助理）培訓，面試，復試（經(jīng)理級），薪資核算。
5.創(chuàng)說會演講，督促屬員包括和主管間溝通。
薪資構成——底薪+培訓費（三月）+提成+績效+其他業(yè)務，一般薪資在3******。
2.熟練使用各種數(shù)據(jù)表格，完成每天數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
3.運用各種渠道（店長直聘，招財貓，微信，微博）發(fā)帖，話術，完成個人數(shù)據(jù)追蹤。
4.參與部門會議（助理）培訓，面試，復試（經(jīng)理級），薪資核算。
5.創(chuàng)說會演講，督促屬員包括和主管間溝通。
薪資構成——底薪+培訓費（三月）+提成+績效+其他業(yè)務，一般薪資在3******。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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