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崗位責任：

1. 在集團公司領導下，貫徹執(zhí)行公司的有關方針、政策；
2 全面負責公司的生產運營工作，對公司年度生產經營計劃的完成負有組織與協調責任；
3. 負責對業(yè)務銷售訂單的實現組織生產運營，并根據生產負荷的分析核定交貨期，協調各部門均衡生產，確保訂單按時保質量完成；
4. 嚴格勞動紀律，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性；
5. 負責員工安全教育，員工培訓，生產現場管理，確保文明作業(yè)，安全生產；
6. 合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本；
7. 培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
8 完善公司的規(guī)章制度和各部門的工作職責，確保各工序均衡、協調運作


任職要求：

1、有較強的領導、管理、協調和統(tǒng)籌能力；
2、具有五年及以上工廠管理、運營經驗，不限行業(yè)；
3、具備較強的規(guī)劃和團隊建設能力，優(yōu)秀的溝通技巧和書面及口頭表達能力，善于談判和激勵員工，擁有豐富的管理經驗，出色的商業(yè)談判能力及計劃規(guī)定和組織實施能力；
4.在供應鏈管理方面有方法或實踐經驗者優(yōu)先

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經理/運營主管

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