任職要求：
�？萍耙陨蠈W歷，土木工程、機械、建筑設(shè)計等專業(yè)；
1.22-35歲，能熟練使用CAD、BIM等專業(yè)制圖軟件；
2.具有較好的學習能力和溝通能力，具有較高的責任感和團隊合作精神；
3.有一、二級建造師（廣東）優(yōu)先。
崗位職責：
1.根據(jù)領(lǐng)導的安排進行國內(nèi)、國外技術(shù)研究以及相關(guān)資料的收集、整理工作;
2.實施技術(shù)監(jiān)督，定期或不定期進行技術(shù)檢查，對企業(yè)中不符合技術(shù)標準的生產(chǎn)行為，責令相關(guān)部門進行改正;
3.向研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部等部門提供技術(shù)咨詢和相關(guān)數(shù)據(jù)，確保公司研究活動和生產(chǎn)活動順利進行;
4.協(xié)助上級領(lǐng)導做好相關(guān)部門技術(shù)問題的處理工作;
5.參加技術(shù)分析會議，提交技術(shù)分析報告;
6.編制企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標準和工藝標準，針對企業(yè)的相關(guān)技術(shù)問題制定技術(shù)問題解決方案，并報領(lǐng)導審批后執(zhí)行;
7.進行新工藝、新技術(shù)的研究工作，并將實驗成功的新技術(shù)進行推廣使用;
8.協(xié)助人力資源部門做好相關(guān)人員的技術(shù)培訓工作;
9.負責技術(shù)檔案資料的歸檔與保管，并做好保密工作；
10.完成領(lǐng)導交待的其他工作。
福利待遇
1、5.5天7小時工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購買社保，轉(zhuǎn)正即購買一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎（視公司績效和個人年終考核（2-4）個月）。
5、為員工提供富有市場競爭力的薪酬（工資+績效工資+各種補貼+年終獎）
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學歷、資格證書、高溫補貼等多種補貼津貼，節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項目員工額外享受工地補貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵計劃，為員工提供持續(xù)的薪酬和個人崗位上升渠道。
�？萍耙陨蠈W歷，土木工程、機械、建筑設(shè)計等專業(yè)；
1.22-35歲，能熟練使用CAD、BIM等專業(yè)制圖軟件；
2.具有較好的學習能力和溝通能力，具有較高的責任感和團隊合作精神；
3.有一、二級建造師（廣東）優(yōu)先。
崗位職責：
1.根據(jù)領(lǐng)導的安排進行國內(nèi)、國外技術(shù)研究以及相關(guān)資料的收集、整理工作;
2.實施技術(shù)監(jiān)督，定期或不定期進行技術(shù)檢查，對企業(yè)中不符合技術(shù)標準的生產(chǎn)行為，責令相關(guān)部門進行改正;
3.向研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部等部門提供技術(shù)咨詢和相關(guān)數(shù)據(jù)，確保公司研究活動和生產(chǎn)活動順利進行;
4.協(xié)助上級領(lǐng)導做好相關(guān)部門技術(shù)問題的處理工作;
5.參加技術(shù)分析會議，提交技術(shù)分析報告;
6.編制企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標準和工藝標準，針對企業(yè)的相關(guān)技術(shù)問題制定技術(shù)問題解決方案，并報領(lǐng)導審批后執(zhí)行;
7.進行新工藝、新技術(shù)的研究工作，并將實驗成功的新技術(shù)進行推廣使用;
8.協(xié)助人力資源部門做好相關(guān)人員的技術(shù)培訓工作;
9.負責技術(shù)檔案資料的歸檔與保管，并做好保密工作；
10.完成領(lǐng)導交待的其他工作。
福利待遇
1、5.5天7小時工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購買社保，轉(zhuǎn)正即購買一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎（視公司績效和個人年終考核（2-4）個月）。
5、為員工提供富有市場競爭力的薪酬（工資+績效工資+各種補貼+年終獎）
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學歷、資格證書、高溫補貼等多種補貼津貼，節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項目員工額外享受工地補貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵計劃，為員工提供持續(xù)的薪酬和個人崗位上升渠道。
職位類別： 技術(shù)員
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